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文档简介
第一部分应当理解的内容
一、安全生产事故应急预案的内容、级别、类别和编制措施
内容(或基本要素):
1、组织机构及其职责;2、危害辨识与风险评价;3、通告程序和报警系统;4、应急设备与设施;5、能力与资源;6、
保护措施程序;7、信息公布与公众教育;8、事故后及I恢复程序;9、培训与演习;10、应急预案依J维护。
级别:
根据也许发生的事故后果的I影响范围、地点及应急方式,建立事故应急救援体系。我国事故应急救援体系将事
故应急预案提成6个级别。
1、I级(企业级);2、II级(县、市/小区级);3、III级(地区/市级);4、IV级(省级);5、V级(区域级);6、VI级(国
家级)。
类别(或类型):
根据事故应急预案的对象和级别,应急预案可分为4种类型:
1、应急行动指南或检查表(针对已辨识的危险源采用H勺特定的应急行动);
2、应急响应预案(针对现场每项设施和场所也许发生日勺事故状况编制日勺应急响应预案);
3、互助应急预案(相邻企业为在事故应急处理中共享资源,互相协助制定的应急预案);
4、应急管理预案(综合性的事故应急预案,包括事故应急的4个逻辑环节:防止、预备、响应、恢复)。
应急预案"勺文献体系
一种完整的应急预案包括总预案、程序、阐明书、记录等4级文献体系。
1、一级文献一总预案
它包括了对紧急状况的管理政策、预案的目的、应急组织和责任等内容。
2、二级文献一程序
它阐明某个行动的J目的和范闱,为应急行动提供指南。
3、三级文献一阐明书
对程序中日勺特定任务及某些行动细节进行阐明,供应急组织内部人员或其他个人使用。
4、四级文献一对应急行动的记录
包括在应急行动期间所做的通讯记录、每一步应急行动的记录等。
二、伤亡事故经济损失记录原则、事故伤害损失工作日原则
(一)在《企业职工伤亡事故经济损失记录原则》中有关伤亡事故经济损失包括哪几种方面:
1、用于伤亡者的费用;
2、物资损失;
3、生产成果的减少;
4、因劳动时间的丧失而引起劳动价值日勺损失;
5、因事故引起的其他损失。
(二)什么是伤亡事故经济损失?包括哪两个方面,各自日勺记录范围是什么?
伤亡事故经济损失,指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和
间接经济损失。
直接经济损失:指因事故导致人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产口勺价值。
间接经济损失:指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而导致其他损失的价值。
1、直接经济损失B勺记录范围
(1)人身伤亡后所支出H勺费用
①关疗费用(含护理费用);②丧葬及抚恤费用;③补助及救济费用;
④歇工工资。
(2)善后处理费用
①处理事故U勺事务性费用;②现场急救费用;③清理现场费用;④事故罚款和赔偿费用。
(3)财产损失价值
①固定资产损失价值;②流动资产损失价值。
2、间接经济损失的记录范围
(D停产、减产损失价值;(2)工作损失价值;(3)资源损失价值;(4)处理环境污染口勺费用;(5)补充新职工H勺培训
费用;(6)其他损失费用。
(三)事故伤害损失工作日原则及包括哪些方面:
《事故伤害损失工作日原则》规定了定量记录人体伤害程度的拮施及伤害对应的损失工作日数值。该原则合用
于企业职工伤亡事故导致的身体伤害。
原则共分如下方面来计算损失工作日:
(1)肢体损伤;(2)眼部损伤;(3)鼻部损伤;(4)耳部损伤;(5)口腔颌面部损伤;G)头皮、颅脑损
伤;(7)颈部损伤;(8)胸部损伤;(9)腹部损伤;(10)骨盆部损伤;(11)脊柱损伤;(12)其他损
伤
第二部分应当熟悉的内容
•、危险、危害原因的J类别
1、按导致事故、危害的直接原因进行分类
根据国标GB/T138167992《生产过程危险和危需原因分类与代码》规定,分为6类:
(1)物理性危险、危害原因;(2)化学性危险、危害原因;(3)生物性危险、危害原因(4)心理、生理性危
险、危害原因;(5)行为性危险、危害原因;(6)其他危险、危害原因。
2、参照事故类别和职业病类别分类
(1)参照国标GB/6441T986《企业职工伤亡事故分类原则》,综合考虑起因物、引起事故H勺先发的诱导性原因、
致害物、伤害方式等,将危险原因分为16类。物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、
火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
(2)参照II生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理措施的规定》分为七类。生产性粉尘、
毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害原因。
二、危害原因的控制措施和措施
控制措施或设计时应遵照的详细原则:(1)消除(采用无害工艺技大、生产中以无害物质替代危害物质、实现自动
化作业、遥控技术等);(2)防止(使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装
置等);(3)减弱(局部通风排毒装置、低毒物替代高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减速振装置、
消声装置);(4)隔离(遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、自救装置如防护服、各类防护面具);(5)
连锁;(5)警告(安全色、安全标志、设置声、光或声光组合报警装置)
控制危险、危害原因的对策措施
(1)改善生产工艺过程,实行机械化、自动化生产
(2)设置安全装置(包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志)
(3)机械强度试验
(4)电气安全对策(包括安全认证、叁用电源、防触电、电气防防爆、防静电措施)
(5)机械设备日勺维护保养和计划检修
(6)工作地点的布置与整洁(7)个人防护用品
三、应急预案培训与演习的规定
1、应急培训与演习的原则:加强基础、突出重点、逐渐提高。
2、应急培训与演习的基本任务:锻炼和提高队伍在突发事故状况下日勺迅速抢险堵源、及时营救伤员、对日勺指导和
协助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质,有效减
少事故危害,减少事故损失。
应急培训应包括:政府主管部门的培训、小区居民培训、企业全员培训和专业应急救援队伍培训等。
3、应急培训的I基本内容:
(1)报警;(2)疏散、(3)火灾应急培训;(4)不一样水平应急者培训o
详细培训中,一般将应急者分为5种水平进行培训:(1)初级意识水平应急者;(2)初级操作水平应急者;(3)危险物
质专业水平应急者;(4)危险物质专家水平应急者;(5)事故指挥者水平应急者。
4、训练和演习类型:
基础训练(1)队列训练、体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练等内容)
(2)专业训练(包括专业常识、堵源技术、抢运和清理消毒以及现场急救等技术)
(3)战术训练(班组战术训练和分队战术训练)(4)自选课目训练
四、事故调查的原则与程序
一、国家和部门有关事故调查的原则与程序
1.我国伤亡事故调查的原则逐层上报,分级调查处理。
2.有关事故调查U勺程序
(1)《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定口勺调查环节
a.事故的现场处理;b.物证搜集;c.事故事实材料的搜集;d.证人材料搜集;
「•向被调杳者搜集材料,对证人的口述材料,认直考证其直实程度:f.现场摄影。
g.事故图绘制。
(2)国务院第75号令《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》中有关事故调杳口勺规定:
轻伤、重伤事故,由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会组员参与的事故调查组,
进行调查;
死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相称「设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会构成事
故调查组,进行调查;
重大死亡事故,按照企业的从属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动
部门、公安部门、监察部门、工会构成事故调查组,进行调查;
死亡事故、重大死亡事故调查组应当邀请人民检察院派员参与,还可邀请其他部门的人员和有关专家参与。
(3)《尤其重大事故调查程序暂行规定》(1989年)有关特大事故调查的规定:
按照事故发生单位MJ从属关系,由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归II管理部门组织成立特大事故调查
组,负责事故日勺调查工作。波及军民两个方面口勺特大事故,组织事故调查的单位应当邀请军队派员参与事故的调查
工作。
国务院认为应当由国务院调查的特大事故,由国务院或者国务院授权的部门组织成立特大事故调查组。
根据所发生事故的详细状况,特大事故调查组由事故发生单位丛J归口管理部门、公安部门、监察部门、计划综合部
门、劳动部门等单位派员构成”并应当邀请人民检察机关和工会派员参与。根据调查工作日勺需要,可以选聘其他部
门或者单位的人员参与,也可以聘任有关专家进行技术鉴定和财产损失评估。
(4)《火灾事故调查规定》中有关对火灾事故调查日勺规定:
火灾事故调杳人员接到调查任务后,应当立即赶赴火灾现场,开展火灾事故调查工作。公安消防机构有权根据需要
封闭火灾现场,有关单位、个人应当积极配合和协助保护火灾现场。
重、特大火灾事故调查,应当成立火灾事故调查组,并根据火灾事故调查口勺需要,邀请有关部门和技术专家参与。
事故调查的程序(环节)
国家有关法规有关事故调查的基本程序(环节)可总结如下:(1)事故时通报;
(2)事掖调查小组的成立;(3)事故现场处理;(4)事故有关物证搜集;(5)事故事实材料搜集;(6)事故人证材料搜
集记录;(7)事故现场摄影及拍照;(8)事故图(表)日勺绘制;(9)事故原因的分析;(10)事故调查汇报编写;(11)
事故调杳结案归档。
五、国家对事故调查组的构成的有关规定
1.事故调查小组的构成和任务
(D事故调查组组员应当符合下列条件:
a.具有事故调查所需要的某首先日勺专长;b.与所发生事故没有直接利害关系。
(2)事故调查组的职责:
a.查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失状况;b.确定事故责任者;
c.提出事故处理意见和防备措施的提议;d.写出事故调查汇报。
(3)事故调查组组员应遵照口勺原则(P47-48)
(3)事故调查组的职权及意见不一致时的处理方式
事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员理解有关状况和索取有关资料。事故调查组在查明事故状
况后来,假如对事故H勺分析和事故责任者H勺处理不能获得一致意见,安全生产监督管理部门有权提出结论性意见。
假如仍有不一样意见,应当报上级安全生产监督管理部门商有关部门处理。仍不能达到一致意见的,报同级人民政
府裁决,但不得超过事故处理工作的时限。
2.事故调查汇报的内容
(1)背景信息a.事故单位R勺基本状况;b.事故发生H勺时间和地点;c.事故波及到H勺人员及其他状况;d.职工伤亡
事故登记表;e.操作人员及证人。
(2)事故描述a.事故发生的次序;b.破坏H勺程度;c.人员伤亡及经济损失状况;d.事故的类型;e.事故口勺性质;f.
承载物或能量(能量或有害物质)。
(3)事故原因
a.直接原因(能量源);b.间接原因(不安全行为和不安全状态)。
(4)事故教训及防止事故发生口勺提议(包括立即采用的措施以及长期内行动规划)
(5)对事故负责人的处理提议
(6)事故调查组的组员名单
(7)其他需要阐明的事项
六、事故调查取证的一般原则
实事求是,客观真实,全面完整。
七、事故性质认定的原则和程序
1.事故性质认定的原则
对事故性质日勺认定可以根据国家法规和原则《企业职工伤亡事故调查分规则》、《企业职工伤亡事故分类
原则》、《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》、《尤其重大事故调查程序暂行规定》等来评估。(自然事故、
技术事故、责任事故。)
2.事故性质认定的程序
(1)辨别事故的性质,按事故的性质可分为如下几种:自然事故、技术事故、责任事故。
(2)确定事故的责任者,根据事故调查所确定的J事实,通过对事故原因(包括直接原因和间接原因)的分析;
找出对应「这些原因口勺人及其与事件口勺关系,确定与否属于事故责任者;按责任者与事故口勺关系分为:直接责
任者、领导责任者。
(3)事故责任分析的I环节
a.按照事故调查确认的事实;
b.按照有关组织管理(劳动组织、规程原则、规章制度、教育培训、操作措施)及生产技术原因(如规划设
计、施工、安装、维护检修、生产指标),追究最初导致不安全状态(事故隐患)的责任;
c.按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度,追究属于明显违反技术规定的责任,不追究属于未知
领或的责任;
d.根据事故后果(性质轻重、损失大小)和责任者应负日勺责任以及认识态度(急救和防治事故扩大日勺态度、
对调查事故的I态度和体现)提出处理意见.
八、安全生产事故责任认定和处理的根据
1.安全生产事故责任认定及I根据
根据事故调杳所确认依J事实,分清事故责任。
⑴直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
⑵重要责任者:指对事故日勺发生起重要作用日勺人员。
有卜列状况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或重要责•任:
a.违章指挥或违章作业、冒险作业导致事故的;
b.违反安全生产责任制和操作规程,导致伤亡事故欧J;
c.违反劳动纪律、私自开动机械设备或私自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,导致事故的。
⑶领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列状况之一时,有关领导应负领导责任:
a.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,导致伤亡事故H勺;
b.未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作导致伤亡事故H勺;
c.机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷乂不采用措施,导致伤亡事故H勺;
d.作业环境不安全,又未采用措施,导致伤亡事故H勺;
e.新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同步设计、同步施工、同步投人生产和使用,
导致伤广事故H勺。
2.安全生产事故责任认定和处理H勺根据
根据事故调杳口勺结论,对照国家有关法律、法规,对事故负责人进行处理,贯彻防备反复事故发生的措施,实
现贯彻“四不放过”的J原则规定。
(D实事求是、尊重科学口勺原则;
(2)“四不放过”口勺原则;(事故原因没有查清晰不放过,事故责任者没有受到处理不放过,群众没有受到教育
不放过,防备措施没有贯彻不放过。)
(3)公正、公开的原则;(在一定范围内公开,能引起全社会对安全生产工作H勺重视;能使较大范围的干部群众吸
取事故的教训I;有助「挽回事故口勺影响。)
(4)分级管辖的原则。
九、经典案例的事故教训和事故的总结
事故教训和整改措施应当从如下几种方面来考虑:
(1)与否贯彻贯彻了有关H勺安全生产的法律、法规和技术原则。
(2)与否制定了比较完善H勺安全管理制度。
(3)与否制定了合理日勺安全技术防备措施。
(4)安全管理制度和技术防备措施执行与否到位。
(5)安全培训教育和宣传及贯彻与否到位,职工的安全意识与否到位。
⑹有关部门的执法力度与否到位。
⑺企业负责人与否重视安全生产工作。
(8)与否存在官僚和****现象,因而导致了事故口勺发生。
(9)与否贯彻了有关“三同步”的规定。
(10)与否有合理有效的事故应急救援预案。
十、安全生产事故整改和重要技术、管理、教育培训措施
1.安全技术整改措施
(1)防火防爆技术措施
a.防止可燃可爆系统的形成
防止可燃物质、助燃物质(空气、强氧化剂)、引燃能源(明火、撞击、火热物体、化学反应热等)同步存在;防
止可燃物质、助燃物质混合形成的爆炸性混合物(在爆炸极限范围内)与引燃能源同步存在。
运用不燃或难燃物料取代可燃物料,不使可燃物料泄漏和汇集形成爆炸性混合物;另一方面是防止空气和其他
氧化性物质进入设备内或防止泄漏口勺可燃物料与空气混合。
取代或控制用量、加强密闭、通风排气、惰性化。
b.消除、控制引燃能源
引起火灾爆炸事故的能源重要有明火、高温表面、摩擦和撞击、绝热压缩、化学反应热、电气火花、静电火花、
雷击和光热射线等。
在有火灾爆炸危险的生产场所,对下列着火源应引起充足注意,并采用严格的控制措施:
明火和高温表面、摩擦与撞击、防止电气火花。
(2)电气安全技术措施
a.接零、接地保护系统;b.漏电保护;c.绝缘;d.电气隔离;e.安全电压(或称安全特低电压);f.屏护和安全距
离;g.连锁保护。
(3)机械伤害防护措施
a.采用本质安全技术;b.限制机械应力;c.材料和物质日勺安全性;d.履行安全人机工程学原则;e.设计控制系统
日勺安全原则;f.自动监控;g.可重编程序控制系统中安全功能日勺保护;h.安全防护措施
(4)起重作业的安全对策措施(略)
(5)厂内运送安全对策措施(略)
2.安全管理整改措施
(D建立安全管理制度;
(2)建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置;
(3)建立健全生产经营单位安全生产投入的长期有效保障机制。
3.安全培训和教育
(D单位重要负责人和安全生产管理人员II勺安全培训教育;
(2)从业人员的安全培训教育;
⑶特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训I。
2023年安全工程师考试《案例分析》考点精选(一
1、国务院令493号基本内容
1.1事故汇报的原则
1)忖限性原则一一及时、立即2)全面性原则一一精确、完整、补报3)严禁性原则一一不得迟报漏报、谎报瞒
报4)逐层上报原则一一状况紧急或必要时也可越级上报
1.2事故汇报的主体
1)事故现场有关人员;2)事故单位负责人;3)安全生产监管部门⑷负有安全生产监管职责的有关部门;5)安监
总局、有关部委、省级政府向国务院汇报
1.3事故汇报的程序
1)现场有关人员一一单位负责人⑵单位负责人一一县级安监部门和有关部门;
3)安监部门和有关部门一一逐层上报;
——同步汇报同级人民政府;
——并告知公安、劳动、工会、人民检察院;
4)特大、重大事故一一省部级一一国务院;5)较大事故一一省级安监部门和有关部门;
6)一般事故一一市级安监部门和有关部门
1.4事故汇报的时限
1)事故现场有关人员一一立即;2)单位负责人一一1小时内;3)安全监管部门、有关部门一一2小时内;4)安监总
局、有关部委、省级政府向国务院汇报一一2小时内
1.5事故汇报的内容
1)事故单位概况;2)事故通过和救援状况;3)事故H勺伤亡人数和直接经济损失;
4)事故原因和性质;5)事故责任认定和责任者处理提议;
6)汾备和整改措施。
另:•是要附具有关证据;二是事故调查组组员要签名
1.6接到事故汇报后的措施
1)事故单位负责人一一启动预案、组织急救、防止扩大;
2)政府及有关部门负责人一一赶赴现场、组织救援;
3)有关单位、人员一一保护现场、保护证据、做好记录;
4)公安机关一一强制措施、立案侦查、追捕归案
(二)事故责任分析
①对事故原因分析
《企业职工伤亡事故调查分析规则》GBB442-H6
直接原因间接原因
机械、物质或环境的不安全状态,人的不安全行为+设备状况、人员培训、管理制度等不合理
②谁来承担责任
A、直接责任者:指其行为与事故时发生有直接关系的人员。
B、重要责任者:指对事故的)发生起重要作用日勺人员。重要在违章指挥或违章作业、冒险作业导致事故时;违反
安全生产责任制和操作规程,导致伤亡事故的;违反劳动纪律、私自开动机械设备或私自更改、拆除、毁坏、挪用
安全装置和设备,导致事故的状况下,
C、领导责任者:指对事故日勺发生负有领导责任日勺人员。
③构成领导责任的情形
P由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全,职工无章可循,导致伤亡事故的。
P未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作导致伤亡事故日勺。
P机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采用措施,导致伤亡事故日勺。
P作业环境不安全,又未采用措施,导致伤亡事故U勺。
P基本建设工程和技术改造、引进建设项H中,尘毒治理和安全设施不与主体工程同步设计、审批、同步施工、
同步验收、投产使用,导致伤亡事故H勺。
注意:对领导责任,根据领导与事故的关系紧密程度,分重要领导责任和重要领导责任。
安全生产事故调查
・故我查组成立■故调直组的职责
根据事故的死亡人数成员满足两个条件
罂
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国务院查组明
调查组监局调查组iffl处
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故
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|・故现场SB给制
物证搜集1事故原因分析
|才料搜察|{EgiH变报皆丽丽
|证人材料搜篥|
~|保护、救援受伤害者
事故现场处理保护现场区域
些物体,子现场标志
~~~|现场物证如碎片.残留物
―|给物证贴上标2g
事故有关物证搜集
事T物证保留原样
故
调―|保护措施不得破坏物证
查
取受害人的有关材料
证
事故事实材料搜集有关人的有关材料
现场有关信息
时间、地点、情况及人物
・敌人证材料搜集
必要时录音、拍照
—|显示,故全蜕
可能械清除的痕迹
提供较全面的信息
安全生产•故分析
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标
析
I容
I论
录
【事故调查处理的I原则】
1)玫府负责、分级实行的原则;2)互相配合、提高效率的原则⑶实事求是、尊重科学的原则;4)“四不放过”
原则。
n事故原因未查清不放过
n事故负责人未受到处理不放过
n事故负责人和周围群众没有受到教育不放过
n事故没有制定切实可行的整改措施不放过
【事故调查权的规定】
1)特大事故一一国务院或者国务院授权部门;
2)重大事故一一省级政府或其授权、委托部门;
3)较大事故一一市级政府或其授权、委托部门;
4)一般事故一一县级政府或其授权、委托部门;
——未导致伤亡时可以委托事故单位调查。
另:提级调查一一上级认为必要时;跨区调查一一属地调查,派人参与;变更调查一一伤亡人数变化时
1.10事故调查组H勺组员
1)调查组组长一一有关政府指定;
2)调查组组员政府、安全监管部门、主管部门、监察机关、公安机关、工会。
3)邀请单位---人民检察院参与;
4)聘任人员一一专家
1.11事故调查组组员H勺构成与规定
1)具有调查所需要的知识和专长;
2)与所调查日勺事故没有直接利害关系。指:
-与事故单位没有直接利害关系;一一与事故单位有关人员没有直接利害关系;一一与事故单位设备等没有
直接利害关系
1.12事故调查组的权利和义务
1)事故调查权一一全面理解事故状况;2)资料获得权一一规定提供有关文献、资料;3)随时问询权一一问询负责
人和有关人员;4)移交义务;5)诚信公正、恪尽职守;6)遵守纪律、保守秘密
1.13事故调查组组长的职责
1)主持事故调查组工作;2)确定事故调查组口勺分工;3)协调事故调查中日勺重大问题;4)对事故调查中口勺分歧意见
作出决策;5)决定公布事故消息;G)完毕事故调查工作;7)按期提交事故调杳汇报。
1.14事故调查组的职责
1)查明事故通过、原因;2)查明伤亡人数、直接经济损失;3)认定事故性质和事故责任;4)提出对责任者打勺处理
提议⑸总结事故教训,提出防备和整改措施;6)提交事故调查汇报。
1.15事故调查R勺时限
1)事故发生之日起一一60日;2)特殊状况经政府同意一一可以延长,期限60日;3)报送事故汇报日一一为调查
结束日。
1.16事故调查之后日勺处理
1)批及重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查日勺人民政府应当自收到事故调查汇报之口起15口内做
出批复;尤其重大事故,30日内做出批复,特殊状况下,批复时间可以合适延长,但延长的时间最长不超过30日。
2)惩罚负责人有关机关单位负有事故负责人员所在单位对该人员进行处理。负有事故责任的人员涉嫌犯罪的,依
法追究刑事责任。
3)单位整改并受监督安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位贯
彻防备和整改措施H勺状况进行监督检查。4)公布由负责事故调查H勺人民政府或者其授权H勺有关部门、机构向社会
公布处理状况,依法应当保密的除外。
事故经济损失
事故直接经济损失事故间接经济损失
*后处理费用财产损失价值
①
M
产
、*
—处理礴的町
.务性费用」
一现场抢救费用
一^!理现场费或
事故罚款和赔
HLdMus-J
个体防护
个体防护
降低危险管理控制
工程技术控制
I局限危害
隔离人员或危害
消除危险
修改程序以减轻危害性
改使用危害性较低的物质
停止使用该危害性物质,或以无害物代替
控制危险、有害因素的对策分列如下:
<-)改进工艺过程,机械化、自动化
(二)设置安全奘置
(=)预防性的机械强度试蛉
(四)电气安全对策
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