副总聘用合同范本

合同编号：__________副总聘用合同甲方（用人单位）：_______乙方（聘用人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方副总一职，甲方向乙方提供工作条件，乙方为甲方提供劳动力的相关事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方副总，负责协助甲方总经理进行公司日常管理工作，参与公司重大决策的制定和执行。1.2乙方应全面了解和熟悉甲方的业务运作，为公司的发展提供合理化建议，并承担相应的管理责任。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合副总职位的工作条件。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利。3.3甲方应为乙方提供培训、晋升的机会，支持乙方的工作和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。4.2乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，享受相应的奖金。4.3乙方按照国家的规定，享受社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密和机密信息，无论书面或口头形式，均应严格保密。5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）因病或其他原因不能胜任工作的；（4）甲方经营状况发生重大变化，需要裁减人员的。6.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（聘用人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方身份真实、有效，符合法律法规的要求。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作条件，包括职务、职务待遇、工作环境等。（3）乙方应认真履行合同约定的职责，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。（4）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利。（5）乙方应严格保密甲方商业秘密和机密信息，违反保密义务的，应承担相应法律责任。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密和机密信息负有保密责任。4.解除劳动合同：解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同关系的行为。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.培训和学习：场合：甲方为了提升乙方的专业技能，计划派遣乙方参加外部培训。补充条款：双方应签订《培训协议》，明确培训期间的相关待遇、培训费用承担及培训成果的归属等事项。2.项目奖金：场合：乙方参与的项目取得显著成果，甲方拟给予乙方奖金奖励。补充条款：双方应签订《项目奖金协议》，明确奖金的金额、发放条件、发放时间等事项。3.股权激励：场合：甲方为了激励乙方向公司长期发展，拟给予乙方股权激励。补充条款：双方应签订《股权激励协议》，明确股权激励的类型、授予条件、解锁条件、激励效果的归属等事项。4.竞业限制：场合：乙方在离开甲方后，可能涉及到与甲方业务相同或相似的行业。补充条款：双方应签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的期限、地域范围、违约责任等事项。附件列表：1