标准派遣合同撰写指南

合同编号：__________标准派遣合同甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工__________（姓名）到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前____天书面通知甲方。甲方同意后，双方签订书面延期协议。第三条工作内容3.1乙方应根据甲方的要求，为派遣人员安排合适的工作岗位，并提供必要的工作条件和环境。3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，法定节假日和休息日安排按照国家相关法律法规和乙方规定执行。4.2乙方应确保派遣人员享有法定的休假权益，不得擅自减少其休息时间。第五条劳动报酬5.1派遣人员的工资、福利和社会保险等费用由甲方承担。甲方应及时足额支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。5.2乙方应按月向甲方支付约定的管理费用。第六条培训与考核6.1甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训。6.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.2派遣人员也应遵守本保密条款，如有泄露，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。8.2如派遣人员因严重违反乙方规章制度或合同约定，乙方有权解除合同。8.3如合同到期，双方未书面续约，则合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。（2）乙方应根据甲方的要求，为派遣人员安排合适的工作岗位，并提供必要的工作条件和环境。（3）派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，法定节假日和休息日安排按照国家相关法律法规和乙方规定执行。（4）甲方应及时足额支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指根据乙方的需求，派遣员工到乙方工作的单位。2.接收单位：指接收甲方派遣员工的单位。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国关于劳动合同的一部法律法规。4.派遣人员：指由甲方派遣到乙方工作的员工。5.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密的条款。6.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.特殊应用场合：派遣员工因工作性质需要经常出差。补充条款：甲方应确保派遣员工在出差期间享有相应的出差补贴和报销政策，具体标准由甲方制定并通知乙方。派遣员工出差期间的加班费、交通费、住宿费等费用按甲方规定报销。2.特殊应用场合：派遣员工需要使用乙方提供的设备、工具或资源。补充条款：乙方应提供必要的设备、工具或资源，确保派遣员工能够顺利开展工作。如乙方提供的设备、工具或资源存在问题，甲方有权要求乙方及时解决或提供替代方案。3.特殊应用场合：派遣员工在工作中可能涉及到乙方的重要机密信息。补充条款：乙方应对派遣员工进行保密培训，明确保密要求和规定。派遣员工应签署保密协议，承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内，不泄露任何乙方的重要机密信息