2024劳动合同终止协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就终止双方的劳动合同达成如下协议：一、劳动合同的终止1.1本协议所述劳动合同的终止，是指甲乙双方在_______年_______月_______日签订的劳动合同（合同编号：_______）自_______年_______月_______日起终止。1.2甲乙双方同意，本协议签署后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。1.3甲乙双方确认，本协议签署后，乙方与甲方之间的劳动关系即告终止。二、劳动合同终止后的相关事项2.1乙方应当在本协议签署后_______个工作日内，将工作交接给甲方指定的接收人。乙方应确保交接工作的顺利进行，保证交接内容的完整、准确和及时。2.2甲方应在本协议签署后_______个工作日内，向乙方支付劳动合同终止的经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。2.3乙方同意，在本协议签署后_______个工作日内，向甲方退还甲方提供的所有证件、工作证、饭卡等物品。如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求予以赔偿。2.4甲乙双方同意，本协议签署后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。2.5乙方同意，在本协议签署后_______个工作日内，办理与甲方的离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。三、保密协议3.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，期限为_______年。3.2乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.3如果乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露信息所造成的损失金额的_______倍。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.劳动合同终止协议应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保甲乙双方的权益得到保护。2.合同中应明确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。3.合同中应详细描述劳动合同的终止日期、终止原因及相关事项，确保双方对终止劳动合同的理解和执行一致。4.合同中应明确填写经济补偿金的计算方式、支付时间等，确保乙方的合法权益得到保障。5.合同中应明确填写乙方的工作交接事项，包括交接时间、交接内容等，以确保交接过程的顺利进行。6.合同中应包含保密协议，明确保密信息的范围、保密期限及违约责任，以保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.合同中应明确填写争议解决的方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。3.保密信息：保密信息是指不为公众所知悉，具有商业价值或技术价值，对用人单位的竞争力具有影响的信息。4.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。5.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。特殊应用场合：1.员工因个人原因主动提出离职。2.用人单位因业务调整需要裁员。3.员工因达到法定退休年龄而终止劳动合同。4.员工因健康原因无法继续工作。5.双方协商一致决定终止劳动合同。合同补充条款：1.员工主动提出离职：a.乙方应在提出离职申请后的_______个工作日内，向甲方提交书面离职申请。b.甲方应在收到乙方离职申请后的_______个工作日内，同意乙方的离职申请，并与乙方办理相关离职手续。2.用人单位裁员：a.甲方应提前_______天通知乙方关于裁员的决定。b.甲方应根据乙方的工龄、工资等因素，支付相应经济补偿金。3.员工达到法定退休年龄：a.甲方应在乙方达到法定退休年龄前的_______个工作日内，与乙方办理劳动合同终止手续。b.甲方应根据国家相关法律法规，支付乙方相应的退休待遇。4.员工因健康原因无法继续工作：a.甲方应根据乙方提供的医疗机构证明，给予乙方相应的病假。b.甲方应根据国家相关法律法规，支付乙方相应的医疗待遇。5.双方协商一致终止劳动合同：a.甲乙双方应共同签署本协议，