总经理聘用合同格式

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理及战略发展等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，努力完成甲方交给的各项任务。1.3乙方应保持甲方的利益最大化，积极参与甲方的决策，为甲方的长期发展出谋划策。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。5.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并办理相关手续。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方名称：填写全称，确保与营业执照等法定身份证明文件一致。3.乙方姓名：填写全称，确保与身份证等法定身份证明文件一致。4.职位与职责：明确乙方的职位和职责，避免因职责不清导致的纠纷。5.聘用期限：填写准确的起止日期，确保合同期限的合法性。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免因工资问题导致的纠纷。7.保密条款：详细描述保密信息的内容和范围，确保乙方的保密义务明确。8.解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。9.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决，以节约时间和成本。2.如果协商不成，可寻求第三方调解，如劳动争议调解委员会。3.若调解仍无法解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.法定节假日：国家规定的劳动者休息的日子，如春节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其缴纳一定比例的费用，以便在特定情况下获得经济补偿和医疗救助的一种制度。6.管辖权：法院对某一案件进行审理和裁判的权力。特殊应用场合：1.高级管理人才引进：当甲方公司需要引进具有高级管理经验的人才时，双方可以约定一定的试用期，以便乙方更好地熟悉公司业务和团队。补充条款：双方同意设置为期三个月的试用期，期间乙方表现优秀且符合甲方要求的，合同期可延长至____年。2.关键项目负责人：当甲方公司面临重要项目，需要指派关键项目负责人时，可以与乙方协商确定项目的目标和完成时间。补充条款：乙方同意在合同期内负责甲方的____项目，确保项目在____年____月____日前完成。如项目提前完成，甲方给予乙方一定的奖励。3.人才培养与输送：当甲方公司需要培养特定人才，并将其输送到其他部门或子公司时，可以与乙方协商约定培养计划和输送时间。补充条款：甲方将为乙方提供专门的培养计划，包括培训、指导和实践机会。在乙方完成培养后，甲方将根据实际情况安排乙方至其他部门或子公司工作。4.兼职与多处任职：当乙方需要在甲方以外的其他公司或组织兼职时，应事先征得甲方同意，并确保兼职不影响甲方的工作。补充条款：乙方如在其他公司或组织兼职，应提前一个月向甲方书面申请，并确保兼职工作不影响在甲方的正常工作。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印