专职安全管理人员安全生产责任制度范文（2篇）

专职安全管理人员安全生产责任制度范文一、总则为强化企业安全生产管理，切实保障员工生命财产安全，提升工作效率及经济效益，特制定本责任制度。本制度旨在适用于所有专职安全管理人员，包括但不限于安全主管、安全员等，旨在构建科学、规范的安全管理体系，全面推动企业安全生产工作的有效实施。二、职责1.专职安全管理人员对企业安全生产工作承担终身安全责任，必须深刻认识企业安全生产工作的重要性，并切实履行以下职责：a)负责组织制定企业安全生产规章制度及管理办法，并监督其实施；b)熟练掌握并熟悉国家和地方关于安全生产的法律法规、标准，并及时向员工传达；c)建立健全公司安全生产标准化管理体系，确保各项安全生产工作符合法律法规和标准要求；d)参与企业事故预防工作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；e)组织员工进行安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平；f)配合企业安全管理部门进行事故调查，分析事故原因，提出改进措施；g)定期报告企业安全生产工作情况，评估安全风险，并提出相应的风险控制措施；h)监督各部门按照《安全生产法》要求制定安全生产责任制度，并监督其执行情况；i)积极参与应急预案的制定和演练，提升应对突发事件的能力。2.管理权限专职安全管理人员拥有以下管理权限：a)制定、修订并发布企业安全规章制度，确保其科学性与合理性；b)监督各部门遵守并执行安全规章制度，及时纠正与安全生产相关的违规行为；c)对安全设备和设施进行监督和检查，确保其安全运行和完好状态；d)要求安全生产人员参加安全培训和考核，确保其安全知识和技能达标；e)要求相关岗位配备足够的安全人员，保障安全管理工作的有效运行；f)对安全事故进行调查和分析，提出事故处理意见及预防措施；g)及时向上级领导和安全管理部门报告安全生产情况，完成安全报告工作；h)参与各类安全委员会的运行，协助企业领导履行安全生产工作职责。三、考核与奖惩1.考核内容对专职安全管理人员的考核主要包括：a)安全生产规章制度的管理执行情况；b)安全检查及隐患排查工作的质量与效果；c)安全生产培训和教育工作的开展情况；d)安全事故处理和预防工作的效果；e)安全管理报告及相关信息的及时上报情况；f)突发事件应对能力的提升情况。2.奖惩措施a)优秀者奖励：对在安全生产工作中表现优异，有效预防和处理事故的专职安全管理人员，给予表彰和奖励；b)不合格者惩处：对未履行安全职责、重大过失导致事故发生或安全隐患未及时整改的专职安全管理人员，采取相应的纪律处分和岗位调整措施；c)违反安全规章制度者处罚：对违反安全规章制度，不履行职责或指令，发生事故或造成严重后果的专职安全管理人员，依法追究其法律责任。四、监督与检查1.上级领导定期对专职安全管理人员的职责履行情况进行检查和个别约谈，确保其严格按照制度和规章制度执行工作；2.安全管理部门对专职安全管理人员的工作进行日常监督和抽查，对存在的问题提出改进意见，并跟踪整改情况；3.接受员工投诉和举报，对专职安全管理人员的不当行为进行调查和处理。五、附则1.本责任制度自颁布之日起执行，任何单位和个人均须遵守，不得违反或规避；2.本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。为确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，专职安全管理人员应严格遵守上述责任制度，不断提升自身安全管理能力，充分发挥安全推动工作的重要作用。专职安全管理人员安全生产责任制度范文（二）一、安全生产责任体系建设1.确立安全生产共识，确保全体员工深刻认识安全生产的重要性；2.规范安全管理工作流程，保障各项安全措施有序实施；3.建立健全安全责任追究机制，强化安全管理人员职责履行；4.全面提升企业安全生产管理水平，为企业可持续发展奠定坚实基础。二、专职安全管理人员安全生产职责1.参与制定安全制度和规定，确保其合理性与可行性；2.组织、协调和指导本部门或作业区域的安全工作，制定并落实安全工作计划；3.开展安全生产培训与教育，提高员工安全意识和技能；4.负责安全生产事故的调查与处理，总结经验教训并提出改进措施；5.对本部门或作业区域的安全工作进行监督检查与评估，发现问题及时整改；6.协助实施安全设施和防护措施的维护与更新，确保设施设备的安全可靠；7.与相关部门和外部机构保持沟通联系，及时传递安全信息与管理要求；8.组织制定与实施应急演练和预案，提升应对突发事件的能力；9.参与安全事故的处置与救援工作，确保员工生命财产安全；10.定期向上级汇报安全工作情况，接受上级考核与指导。三、专职安全管理人员安全生产职责履行要求1.法律法规遵守：熟悉并严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业合法合规运营；2.积极主动工作：全面负责本部门或作业区域的安全工作，积极寻求支持与合作，推动安全管理工作的落实；3.风险识别与评估：全面识别与评估本部门或作业区域的安全风险，制定预防与控制措施；4.权威决策：凭借专业知识与经验，及时作出正确决策，确保安全生产工作的顺利进行；5.团队协作：加强与各部门的沟通与协作，形成联动机制，共同维护企业安全稳定；6.及时报告：及时向上级汇报安全工作情况，确保信息畅通与反馈及时。四、安全管理人员责任履行考核办法1.考核内容：安全工作计划的制定与落实、安全培训与教育的开展、安全隐患排查与整改、安全事故的处理与救援等；2.考核方法：个人自评、上级评估、安全巡查检查、安全事故调查等；3.考核结果：实行分类管理，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；4.奖惩措施：对优秀和良好等级的安全管理人员给予奖励和表彰，对不合格等级的安全管理人员进行问责和整改。五、安全管理人员的权益保障1.提供良好的工作条件和安全设施设备，确保安全管理人员的工作环境安全；2.提供必要的培训与培养机会，提高安全管理人员的专业素质；3.按规定支付安全管理人员的工资和福利待遇，保障其合理权益；4.倾听安全管理人员的意见和建议，重视其工作反馈和需求。六、专职安全管理人员安全生产责任制度的落实与监督1.成立安全生产工作领导小组，明确安全管理人员职责与权限；2.定期开展安全生产工作会议，传达与贯彻安全政策与要求；3.建立健全安全管理考核制度，定期对安全管理人员进行评估与考核；4.建立激励机制，鼓励安全管理人员创新工作、提高工作质量；5.加强培训与学习机会，提高安全管理人员的专业素质和工作能力；6.建立问题反馈与整改机制，及时处理安全管理工作中的问题与不足。七、专职安全管理人员安全生产责任制度的完善与改进1.加强制度落实与执行的监督与检查机制，确保问题及时发现并解决；2.根据实际情况不断完善与改进制度，以适应企业发展需求；3.与其他管理制度相衔接，形成完整的安全管理体系，推动企业安全生产工作的落实。八、总