公司迎新晚会策划方案模版（2篇）

公司迎新晚会策划方案模版1.目标与背景设定目标：本次迎新晚会旨在通过组织一场充满活力与多元的活动，加强员工间的沟通与互动，提高员工的归属感和团队的向心力，同时彰显公司的文化特质和企业形象。背景：鉴于年初公司人员变动较大，新老员工需要更深入的了解与融合。迎新晚会的举办，旨在促进员工间的联系与沟通，营造和谐、积极的工作环境。2.时间与地点安排时间：活动定于晚上7点至10点进行，选择在新年即将来临之际，寓意传递新的希望与祝福。地点：活动地点可选在公司会议室或室外空地，具体根据场地预算和安排进行灵活调整。3.主题与设计概念主题：以“新年新希望，共享未来”为主题，体现新一年的期待与团结。设计：以中国传统节日“春节”、“新春”为灵感，营造喜庆、热闹、温馨的氛围。装饰将突出中国传统元素，如灯笼、红包、春联等。4.活动流程开场：以合唱新年歌曲拉开序幕，烘托节日气氛。领导致辞：董事长将发表致辞，介绍公司发展状况，并向员工致以新年祝福。表演环节：包括公司员工自发组织的歌舞、小品、相声等，以及邀请的专业表演团队，如魔术师、杂技演员等，确保节目丰富多样。互动游戏：设计一系列互动性强的游戏，如抢红包、猜谜语、扔飞镖等，提高员工的参与度和互动性。奖励机制：设立丰富的奖品，如现金奖、礼品卡等，以激发员工的参与热情。年会晚宴：提供中西式自助餐，满足员工口味需求，特别准备年糕、饺子等传统美食，增添年味。表彰与抽奖：表彰年度优秀个人和团队，激励员工，同时设置抽奖环节，让每位员工都有获奖机会，提升活动的吸引力。5.预算规划人员费用：涵盖舞台表演团队、专业演员、酒水调酒师等费用。装饰费用：包括灯光、背景布置、舞台装饰等成本。食品费用：自助餐及特色美食的预算。奖品费用：奖杯、礼品卡、现金等奖励的购置。场地租赁：如选择室外场地，需考虑租赁费用。总预算：根据实际需求，灵活调整预算总额。6.宣传与邀请内部宣传：利用邮箱、公司内网、企业微信等多渠道向员工推广活动，鼓励广泛参与。外部宣传：通过公司官网、社交媒体等平台对外宣传，吸引潜在候选人的关注。7.安全与保障措施确保活动场地与设备的安全性与可靠性。指派安全人员，维护晚会期间的人员秩序与安全。准备急救设备和应急计划，以应对可能的突发情况。8.反馈与优化设立反馈机制，收集员工对晚会的意见和建议。根据反馈进行总结，及时调整和改进未来的活动策划。通过周详的策划与实施，公司迎新晚会将成为一场备受期待的活动。它将为员工提供交流、放松的平台，同时展示公司的文化特色和企业形象，增强员工的归属感和团队凝聚力。期望此次迎新晚会能为公司带来新的活力，为新的一年奠定坚实的基础。公司迎新晚会策划方案模版（二）一、导言随着新年的临近，本公司计划举办一场盛大的迎新晚会，旨在为全体员工创造欢乐与祝福的氛围。本方案旨在设计一场内容丰富、引人入胜的活动，以彰显团队的协作精神，增进员工间的沟通与互动，同时激发员工的工作热情和创新思维。二、活动目标1.创建积极向上的环境：通过晚会的愉快气氛，让员工感受到公司的关怀，增强他们的归属感和团队的凝聚力。2.促进内部沟通：为员工提供一个交流的平台，促进不同团队间的沟通与互动，增进理解和信任。3.激发工作激情：通过精彩的表演，展示员工的多元才能，激发他们的创新力和工作热情，为新的一年注入动力。三、活动策划1.活动时间与地点活动时间：计划于____年____月中旬的周五或周六晚上，以确保员工能全情投入。活动地点：选择一家高级酒店的宴会厅，以提供舒适的环境和设施，提升员工的参与体验。2.活动主题主题设定为“共创未来，启航新旅程”，强调团队合作和共同进步的价值观。主题布置：运用公司标志色彩和元素进行场地装饰，通过舞台背景、气球、挂饰等，将公司文化与节日氛围融为一体，打造独特且具有公司特色的氛围。3.活动流程（1）开场a.主持人开场：由一位风趣的主持人引导，介绍晚会主题和流程。b.高层领导致辞：公司管理层对过去一年的工作进行简要回顾，展望未来发展，对员工的贡献表示感谢。（2）表演环节a.内部才艺展示：员工可展示各种才艺，如歌唱、舞蹈、相声、小品等。b.专业团队表演：邀请专业艺术团队进行精彩演出，为员工带来视觉和听觉的享受。（3）互动环节a.抽奖活动：设计丰富的抽奖环节，让员工有机会赢取精美奖品，增加活动的互动性和惊喜感。b.游戏互动：安排各种趣味游戏，如猜谜语、猜歌曲等，增强员工间的互动与交流。（4）表彰环节a.最佳员工奖：根据员工的年度工作表现和成绩，评选并表彰优秀员工，以鼓励持续进步。b.创意奖项：对最具创意的团队和表演给予表彰，认可和奖励创新精神的体现。（5）闭幕主持人总结晚会，感谢所有参与者的付出，鼓励大家在新的一年中再创佳绩，为公司的发展贡献力量。四、预算规划根据公司实际，制定合理的预算，涵盖场地租赁、装饰、演出、奖品等各项费用，确保活动顺利进行，为员工提供难忘的体验。五、宣传与筹备1.宣传推广a.制作宣传材料，如海报和手册，通过公司内部展示和邮件发送等方式，向员工宣传晚会详情。b.利用内部通讯工具发送邀请函和活动提醒，提高员工的参与度和期待感。2.人员分工与准备a.成立晚会筹备小组，明确各成员的职责，制定详细的工作计划。b.确保所有设备、道具、奖品等准备充分，与主持人、演出团队等提前沟通确认。c.组织员工才艺展示和游戏的征集与排练，保证节目质量与效果。六、反馈与总结晚会结束后，进行员工满意度调查，收集反馈意见，对活动的成功之处和改进空间