版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________股份赠与合同赠与人:姓名/名称:__________地址:__________联系电话:__________身份证号码/营业执照号码:__________受赠人:姓名/名称:__________地址:__________联系电话:__________身份证号码/营业执照号码:__________第一条股份赠与(1)股份类别:____;(2)股份数量:____股。1.2本合同签订后,赠与人应将其持有的赠与股份依法办理过户手续,将赠与股份的所有权转移给受赠人。1.3受赠人接受赠与股份后,应遵守公司的章程和有关法律法规,履行股东义务,不得转让、赠与或设定质押等权利限制。第二条赠与条件2.1受赠人应向赠与人支付人民币____元(大写:____元整)作为赠与股份的对价。受赠人应在本合同签订之日起____日内将上述对价支付给赠与人。2.2受赠人应承诺在接收赠与股份后,继续支持公司的发展,积极参与公司的经营管理,并按照公司的章程和有关法律法规履行股东义务。第三条赠与股份的过户3.1赠与人应在本合同签订之日起____日内,将其持有的赠与股份依法办理过户手续,将赠与股份的所有权转移给受赠人。3.2赠与股份的过户费用由受赠人承担。赠与人应协助受赠人办理过户手续,提供必要的文件和证明材料。第四条赠与股份的权益4.1受赠人接受赠与股份后,享有公司股东的合法权益,包括获取分红、参与公司决策、选举董事、监事等权利。4.2受赠人应遵守公司的保密制度,不得泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。第五条合同的解除和终止(1)受赠人未能按照本合同约定支付对价的;(2)受赠人违反本合同的约定,导致赠与人无法履行赠与义务的。5.2本合同解除或终止后,受赠人应按照赠与人的要求,归还赠与股份或支付相应的赔偿。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。赠与人(盖章):受赠人(盖章):签订日期:____年____月____日注意事项:1.确保合同双方主体资格合法,具有赠与和接受赠与的能力。2.明确股份赠与的具体数量和股份类别。3.约定合理的对价及支付方式、时间。4.注意股份过户手续的办理及费用承担。5.明确受赠人的股东权益及保密义务。6.约定合同解除和终止的条件及相应的赔偿责任。7.注意合同的签字盖章及生效条件。解决办法:1.双方发生争议时,进行友好协商。2.若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.股份:公司资本分为若干等份,每份称为一股,股份是股东对公司承担有限责任的财产表现。2.赠与:一方无偿将财产权益转让给他方的行为。3.过户:将股票、股份等财产权益从一方名下转移到另一方名下的行为。4.股东义务:股东应当遵守公司章程,履行出资义务,参与公司经营管理,维护公司合法权益等。5.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决双方在合同履行过程中发生的纠纷。6.合同签订地:合同双方约定或根据法律规定确定的合同签订的地点。特殊应用场合:1.家族企业内部股份转让:家族成员之间相互赠与股份,以维持家族企业的控制权。2.公司创始人向核心团队成员赠与股份:激励团队成员,增强团队凝聚力。3.股份期权激励计划:公司向优秀员工赠与股份期权,作为对其业绩的奖励。4.遗产分配:股东在其遗嘱中指定将其股份赠与特定继承人。针对每个特殊场合的补充条款:1.家族企业内部股份转让:双方同意,股份赠与后,受赠人应继续维护家族企业的传统和文化。受赠人承诺,在接受股份后,不将其用于与家族企业竞争的业务。2.公司创始人向核心团队成员赠与股份:受赠人同意,在接受股份后,继续为公司提供全职服务,服务期限至少为____年。受赠人承诺,在接受股份后,不从事与公司业务相竞争的活动。3.股份期权激励计划:受赠人同意,在接受股份期权后,按照公司的规定行使和处置股份。受赠人承诺,在接受股份期权后,继续为公司提供出色的工作表现。4.遗产分配:受赠人同意,在接受股份后,依法履行股东义务,维护公司的合法权益。受赠人承诺,在接受股份后,不将其用于非法或违背遗产分配意愿的目的。附件列表:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 少先队辅导员培训内容
- 红色简约2025蛇年介绍
- 2024年度工业厂房建设劳务分包合同
- 2024年度企业劳动合同合规审查服务协议
- 幼儿园大班教案《防暑》及教学反思
- 第2课+互联网应用新特征+课件++2024-2025学年人教版(2024)初中信息技术七年级全一册
- 新华文化中心项目高低压电房配电工程施工专业承包(第二次)招标文件【模板】
- 《团委办公室培训》课件
- 2024年度城市景观照明采购合同
- 2024年度互联网金融服务与众筹合同
- 《平衡记分卡实例》课件
- 大学生宿舍管理中的沟通与协调能力培养
- 邮政营销策划方案
- 海关估价培训课件
- 2023云端控制平台与物流自动导引车通用接口指南
- 设备工程师年终总结报告
- 【高中语文】《无衣》教案+统编版+选择性必修上册
- 英语倒装句课件(全面详细)
- 2023-2024学年江苏省镇江市句容市七年级数学第一学期期末调研模拟试题含解析
- 政务服务能力提升培训
- 人教版2023-2024学年数学六年级上册 第四单元《比》单元真题拔高卷(A4 原卷)人教版
评论
0/150
提交评论