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文档简介

合同编号:__________出国(境)培训合同甲方(委托方):_______乙方(受托方):_______一、培训内容1.1甲方委托乙方办理的出国(境)培训项目为:_______。1.2培训地点:_______。1.3培训时间:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4培训人数:_______人。1.5培训课程及大纲:见附件。二、费用及支付2.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币_______元整(大写:_________________________元整),其中包括:培训费、住宿费、交通费、签证费、保险费等。2.2甲方支付培训费用的方式为:自合同签订之日起_______日内,向乙方支付人民币_______元整作为定金;培训前_______日,支付剩余费用。2.3甲方未按约定时间支付费用的,乙方有权解除本合同,并有权要求甲方支付违约金,违约金为培训费用的_______%。三、培训人员的出国(境)手续3.1乙方应协助甲方办理培训人员的出国(境)手续,包括但不限于签证申请、行程安排、住宿预订等。3.2甲方应按照乙方的要求提供培训人员的个人信息、证件等相关材料,并对提供的材料真实性、准确性负责。3.3甲方应按照乙方的通知,按时提供培训人员的相关信息,配合乙方完成出国(境)手续的办理。四、培训成果的归属4.1培训期间,甲方应确保培训人员遵守培训纪律,按照培训课程要求认真学习。4.2培训结束后,甲方应按照乙方要求提交培训成果,包括但不限于学习心得、案例分析、调研报告等。4.3甲方同意乙方可以使用甲方培训成果进行宣传、推广等活动,但不得泄露甲方商业秘密。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2甲方未按约定时间支付培训费用的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.明确培训内容:甲方应详细描述培训项目、地点、时间、人数和课程大纲,确保双方对培训内容有清晰的理解和共识。2.费用及支付:甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用,确保乙方有足够的资金来安排培训事宜。3.手续办理:甲方应提供真实、准确的个人信息和证件材料,配合乙方完成出国(境)手续的办理。4.保密条款:双方应严格保密在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密和个人信息,避免泄露导致损失。5.违约责任:双方应严格遵守合同约定,如有违约行为,应承担相应的违约责任,包括支付违约金和赔偿损失。解决办法:1.友好协商:双方在履行合同过程中发生争议时,应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径:如果协商无果,双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼,寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.合同法:是指调整平等主体之间合同关系的法律规范,包括合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.违约金:是指当一方违反合同约定时,按照约定或法定标准向对方支付的金钱赔偿。3.商业秘密:是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.管辖权:是指法院对特定案件行使审判权的权力范围,包括地域管辖和级别管辖等。特殊应用场合:1.公司派遣员工参加国际培训2.个人申请出国(境)参加专业培训3.教育机构组织学生出国(境)留学预备培训4.企业培训部门组织的出国(境)培训团5.政府机关或事业单位派遣员工出国(境)培训针对每个特殊场合的补充条款:1.公司派遣员工参加国际培训:补充条款:公司应确保员工在培训期间遵守公司规章制度,不得违反当地法律法规。2.个人申请出国(境)参加专业培训:补充条款:个人应提供真实、准确的个人资信证明,如有隐瞒或虚报情况,一经发现,乙方有权解除合同。3.教育机构组织学生出国(境)留学预备培训:补充条款:教育机构应负责为学生办理相关出国(境)手续,并安排住宿、交通等事宜。补充条款:教育机构应为学生购买保险,确保学生在培训期间的人身安全。4.企业培训部门组织的出国(境)培训团:补充条款:企业应确保培训团员遵守培训纪律,不得违反当地法律法规。补充条款:企业应承担培训团员在培训期间的一切费用,包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。5.政府机关或事业单位派遣员工出国(境)培训:补充条款:政府机关或事业单位应提供员工出国(境)培训的预算资金,确保乙方按时收到费

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