教师聘用合同书注意事项

合同编号：__________教师聘用合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（受聘教师）：_______身份证号：_______第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事_______（岗位名称）工作。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，按照甲方的要求和职责完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方按时休息。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的职务、工作性质和劳动效益，以及国家规定的工资制度，按时足额支付给乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及发放方式见附件。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应按照乙方的职务要求，定期为乙方提供职业技能培训。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本聘用合同。8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本聘用合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）依法追究刑事责任的。8.4合同期满，双方未续签的，本聘用合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘教师）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、乙方个人信息等基本信息的准确无误。2.明确双方的权益和义务，特别是工资、社会保险、保密协议等方面的条款。3.详细规定聘用期限、工作时间和休息休假等事项。4.明确解除和终止合同的条件，以及相应的法律后果。5.注意合同中的法律专业用词，确保表述清晰、准确。6.双方在签订合同前应充分沟通，确保双方对合同内容的理解和认可。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者权益、促进就业的法律规范总称。2.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，依照法律规定给予的一种物质帮助。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可互相了解和评估对方是否适合该职位。补充条款：试用期间，乙方的工资为基本工资的80%，甲方有权在试用期内解除合同，无需给出理由。2.兼职教师：乙方同时与其他单位建立劳动关系，但需确保能够完成甲方分配的教学任务。补充条款：乙方应提前通知甲方，并在甲方同意的情况下，方可与其他单位建立劳动关系。3.长期合同：合同期限超过一年的情况下，甲方应在合同到期前一个月内通知乙方是否续约。补充条款：若甲方决定不续约，应给予乙方适当的经济补偿。4.特殊项目：乙方参与甲方特殊项目的研究或教学工作，可能涉及保密和知识产权。补充条款：乙方应签署保密协议，确保不泄露项目的商业秘密和技术秘密。5.外派教学：乙方被甲方外派至其他学校或机构进行教学，原合同条款继续有效，甲乙