2024年标准的劳动合同例文（3篇）

2024年标准的劳动合同例文劳动合同甲方：（雇主全称及详细注册信息）乙方：（劳动者姓名、性别、身份证号码及住址）鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等自愿、诚实信用、公平合作、共同发展的原则，经友好协商，达成如下劳动合同条款：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任（具体职位名称），乙方同意接受并履行本合同所规定的权利与义务。第二条合同期限本合同自（具体签订日期）起生效，有效期至（明确的终止日期）或双方另行约定的其他日期。若合同未明确终止日期，则视为无固定期限劳动合同。第三条工作职责1.乙方的主要工作职责包括（详细列举乙方需承担的具体工作任务）。2.乙方应严格遵守甲方的工作要求，确保工作质量，按时完成工作任务，并在必要时配合甲方完成相关工作。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（具体时长）小时，不包含法定休息时间。2.乙方依法享有带薪年休假及国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬与福利待遇1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为（明确金额）元/月，支付至乙方指定的银行账户。2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定福利待遇，具体缴纳标准按国家相关规定执行。第六条保密条款乙方在职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得擅自泄露或向第三方披露。第七条违约责任1.若乙方违反本合同约定，未全面履行或未适当履行其义务，甲方有权依据相关法律法规及本合同约定采取相应措施，并有权扣除乙方相应工资或要求乙方承担违约责任。2.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。第八条合同的解除与终止1.本合同期满，若乙方工作表现良好，双方可协商续签劳动合同。2.在合同期限内，若一方违约或双方协商一致解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，双方应依据国家相关法律法规及公平合理的原则协商解决。2.本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条合同解释本合同文本原件一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，各份具有同等法律效力。甲方（雇主签字、单位盖章）：_________乙方（劳动者签字）：_________日期：（具体签订日期）2024年标准的劳动合同例文（二）劳动协议协议编号：【协议编号】甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方的招聘需求，乙方同意接受甲方的雇佣，双方同意遵守本协议的条款，特此订立本劳动协议。第一条工作性质与地点1.1乙方被聘用担任【职位】，具体工作内容及职责见附件。1.2乙方的工作地点为【工作地点】，在此地执行工作任务。第二条工作时间与休假2.1乙方每周工作【工作小时数】小时，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间遵循相关法律法规。2.2乙方有权享受法定的周休假，具体休假安排由甲方根据工作需求调整。第三条试用期3.1乙方入职后将进入【试用期时期】个月的试用期。试用期间，双方均有权提前解除本协议。3.2试用期满，如双方均未提出解除协议，本协议自动转为无固定期限劳动协议。第四条薪酬与福利4.1甲方将按月支付乙方工资，工资标准为【薪资标准】，支付日为每月【支付日】。4.2乙方有权享受法定的社会保险和福利，甲方将依法缴纳社会保险费。第五条解雇与离职5.1如乙方欲离职，需提前【提前通知期限】书面通知，并在【提前通知期限】后离职。5.2如甲方欲解雇乙方，需提前【提前通知期限】通知乙方，并支付相应经济补偿。第六条保密与竞业限制6.1在劳动关系存续及终止后，乙方须对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露。6.2乙方同意在劳动关系终止后的【竞业禁止期限】内避免从事与甲方业务相同或相似的活动。第七条违约责任7.1如甲乙双方任何一方违反协议，应承担违约责任。7.2任何一方违约导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果，可提交至【争议解决方式】解决。第九条其他约定9.1本协议一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为【合同有效期】。9.3本协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年标准的劳动合同例文（三）劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者或雇员名称）鉴于甲方对乙方的雇佣需求，双方经充分协商，达成以下劳动合同条款：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方同意接受甲方提供的工作条件、职责要求及薪酬待遇，按约定在甲方处工作。第二条劳动合同期限本合同有效期自（开始日期）至（结束日期）。期满前经双方同意，可续签合同。第三条工作内容与地点1.乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述工作内容）2.乙方的工作地点为甲方的运营地。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作（工作小时数）小时，每月不超过（工作小时数）小时。2.甲方将按照国家法定节假日及公司政策为乙方安排休假。3.乙方每年享有（具体天数）天带薪年假，具体天数可能因工龄和工作表现而调整。第五条基本工资与奖金1.甲方每月支付乙方基本工资人民币（具体金额）元（大写）。2.根据乙方的工作表现，甲方可能根据公司规定发放额外奖金。第六条社会保险1.甲方将按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，并按时缴纳保险费。2.社会保险涵盖：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保密义务1.乙方有义务保护甲方的商业秘密及敏感信息，不得向第三方透露。2.乙方离职后，须归还所有甲方的保密文件和资料。第八条解雇与合同终止1.如乙方因个人原因或其他不可抗力需离职，应提前（具体天数）天书面通知甲方。2.甲方如需终止合同，需提前（具体天数）天书面通知乙方。3.违反合同导致的赔偿，按双方约定执行。第九条违约责任1.若乙方违反合同义务，应承担相应违约责任，包括赔偿经济损失和法律责任。2.若甲方违反合同义务，应承担相应违约责任，包括支付违约金和法律责任。第十条争议解决如在合同执行中出现争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商无果时，可申请劳动争议调解或向法院提起诉讼。第十一条