小学家长安保志愿者招募制度模版（2篇）

小学家长安保志愿者招募制度模版一、背景概述本小学坐落于____市，拥有丰富的教育资源，学生基数庞大，因此对校园安全的关注度极高。为确保学生在校园内的安全，我们倡议家长参与安全志愿者项目，旨在构建一支高效、有序的家长安全志愿者团队，以保障校园安全，维护学生的身心健康。二、招募目标1.增强校园安全防护能力，有效处理突发情况；2.加深家校沟通，鼓励家长更积极地参与学校事务；3.提升学生的安全意识和自我保护技能。三、招募对象本制度面向本校学生家长，旨在充分利用家长的潜力，建立紧密的家校合作关系，鼓励家长投身学校安全管理工作。四、招募标准1.支持并积极参与学校安全工作，维护校园安全环境；2.具备良好的沟通技巧，能与学生、教职员工及家长有效交流；3.忠诚可靠，有高度的责任感，能保守学校机密；4.无犯罪记录，身体健康；5.具备应对突发事件的能力，掌握一定的安全知识和应对策略。五、招募流程1.宣传招募：通过多种渠道发布招募信息，如校园广播、家校通讯等，吸引家长参与；2.报名申请：家长在指定时间内向学校提交完整的个人信息；3.面试筛选：学校组织面试，主要评估申请者的沟通能力、应变能力和责任感；4.培训考核：入选家长需参加安全培训课程，并通过相关考核，以确保具备必要的安全知识和技能；5.人员审批：学校根据实际需求审批招募人数，并完成编制审批手续；6.岗位分配：根据需要，将家长安排到合适的安全岗位，确保校园安全无虞。六、家长安全志愿者权利与义务1.权利：a.学校提供安全培训和能力提升的机会；b.学校对表现优秀的家长安全志愿者给予表彰和奖励；c.家长安全志愿者享有与教职员工同等的待遇和权益。2.义务：a.遵守学校安全规定和制度；b.履行岗位职责，确保安全工作执行到位；c.维护校园秩序，保障学生的人身安全；d.主动与其他家长、教职员工沟通，协助解决安全相关问题。七、工作内容与时间安排1.工作时间：学校与家长协商确定具体的工作时间及工作日程；2.轮岗制度：学校将实施轮岗制度，确保安全工作的连续性。八、评价与激励机制1.评价体系：学校定期对家长安全志愿者进行评估，关注其工作表现、工作态度及学习进步；2.激励措施：设立奖励机制，对表现突出的家长安全志愿者给予公开表彰。九、纪律与处罚规定1.纪律要求：家长安全志愿者需严格遵守安全制度和纪律，服从管理，确保安全工作有序进行；2.处罚规定：对于违规行为，学校将按照相关规定进行处理，严重者取消其家长安全志愿者资格。十、制度修订与优化本制度将定期进行评估与修订，以适应学校安全工作的实际需求和未来发展。以上为小学家长安全志愿者招募制度的详细说明，我们期待更多家长的加入，共同为学生的安全提供坚实的保障。小学家长安保志愿者招募制度模版（二）为了确保学生的全面安全意识提升及自我保护能力增强，特制定以下关于家长安保志愿者的相关规定和管理机制。第二章家长安保志愿者招募条件为确保家长安保志愿者团队的质量与效能，特设定以下招募条件：2.1年龄条件家长安保志愿者的年龄应在30岁至50岁之间，具备足够的身体素质和体力，以应对可能的繁重任务。2.2健康条件家长安保志愿者应身体健康，无严重慢性疾病或精神疾病，能胜任学校安保工作的各项要求。2.3相关背景条件家长安保志愿者应具备良好的法律法规意识和安全知识，有安全工作经验或相关培训经历者将优先考虑。2.4志愿者队伍构成家长安保志愿者团队应涵盖不同年级和不同职业的家长，以更好地适应学校的安全管理工作需求。第三章家长安保志愿者招募程序为确保招募工作的公平、公正和透明，特设定以下招募程序：3.1招募公告学校将通过学校网站、学校通知、家长群等渠道发布家长安保志愿者的招募公告，明确招募条件、工作要求和联系方式。3.2招募报名家长根据招募公告要求，填写报名表格并提交相关材料，包括身份证明、健康证明、相关证书等。3.3面试选拔招募工作组将对报名家长进行面试，重点考察其安全意识、法律法规意识和相关经验等。面试结果将作为招募决策的重要依据。3.4安全审查经过面试选拔的家长将接受安全审查，包括身份验证和背景调查等，以确保其安全性和诚信度。3.5志愿者培训通过面试和安全审查的家长将接受相关安保工作培训，涵盖学校的安全规章制度、应急处置措施等内容，为其日后工作提供必要的知识和技能。第四章家长安保志愿者工作安排为确保家长安保志愿者工作的有序进行和效率提升，特设定以下工作安排：4.1工作领域家长安保志愿者将主要负责学校校园内的安全巡逻、维护学生秩序、应对突发事件等工作，具体内容将由学校安保部门根据实际情况合理安排。4.2工作时间家长安保志愿者的工作时间将根据学校实际情况和工作需求进行安排，包括上午、下午和晚上等不同时间段。4.3工作轮班家长安保志愿者将按照学校安保部门的安排进行轮班工作，确保学校在任何时候都有足够的安保力量。4.4工作奖励学校将根据家长安保志愿者的工作表现和贡献，给予适当的奖励和荣誉称号，以表彰其积极参与和贡献。第五章家长安保志愿者管理机制为确保家长安保志愿者工作的有序进行和有效管理，特设定以下管理机制：5.1组织管理学校将成立家长安保志愿者工作领导小组，负责制定相关工作计划、监督工作进展和评估工作效果。5.2岗位管理学校将设立家长安保志愿者的岗位，明确其工作职责和权限，确保工作的有序进行和责任的明确。5.3绩效考核学校将对家长安保志愿者的工作进行定期考核，主要考察其工作结果和工作态度等方面的表现，并根据结果进行评价和奖惩。5.4培训管理学校将定期对家长安保志愿者进行培训，提高其工作技能和安全意识，以保证工作质量和效果。第六章家长安保志愿者退出机制为确保家长安保志愿者队伍的稳定性和工作的连续性，特设定以下退出机制：6.1申请退出家长安保志愿者可根据自身情况申请退出，学校将根据实际情况进行审核并作出决定。6.2协商退出学校和家长安保志愿者可根据双方实际情况协商决定退出的具体方式和时间等。6.3解聘退出对于严重违反家长安保志愿者工作规定和行为准则的家长，学校有权解除其职务。第七章总结与建议家长安保志愿者制度的实施对于加强学校安全管理工作、增强家校合作关系及培养学生安全意识具有重要意义。当前仍面临一些问题和挑战。因此，建议学校进一步加强家长安保志愿者的管理和培训工作，不断完善相关制度，以提高其工作的质量和效果。参考文献：____学校安全工作.家长安保志愿者工作计划._