《非煤复工前培训》课件

非煤复工前培训本课件将介绍非煤矿山企业复工前安全生产的重点内容。旨在帮助企业员工了解复工前准备工作，提升安全意识和技能。课程目标安全意识提高员工安全意识和责任感，避免安全事故发生。防疫知识掌握疫情防控相关知识，有效应对疫情风险。复工流程熟悉复工流程和相关要求，确保复工有序进行。应急处置掌握应急处置流程，及时有效应对突发事件。培训基本要求11.全员参加所有员工必须参加培训，确保每个人都了解复工的政策和要求。22.认真学习认真学习培训内容，并做好笔记，以备日后查阅。33.积极提问在培训过程中积极提问，及时解决疑问，确保理解到位。44.考核合格培训结束后，将进行考核，合格后方可复工。复工政策解读疫情防控政策了解最新疫情防控政策，包括最新防控措施、人员流动管控等。认真学习和掌握政策要求，确保复工符合政策要求，并及时更新自身知识。复工审批要求了解复工审批流程和相关要求，包括材料准备、人员申报等。按规定进行申报，并确保申报内容真实准确。安全生产规范了解复工后的安全生产规范和要求，包括疫情防控措施、安全生产措施等。严格遵守相关规范，确保生产安全。人员健康要求了解复工后人员健康管理要求，包括体温检测、健康码查验等。确保员工健康安全，并建立健全人员健康管理机制。复工流程要求员工健康申报员工需提前进行健康申报，提交健康状况证明。体温检测员工进入工作场所前需进行体温检测，体温正常方可进入。消毒清洁员工进入工作场所后需进行手部消毒和清洁，保持个人卫生。岗位培训员工需进行岗位安全和疫情防控相关培训，确保安全操作。生产作业员工需按照公司要求，严格执行生产流程和防疫措施。个人防护要求佩戴口罩工作时佩戴符合标准的医用外科口罩或N95口罩。注意口罩佩戴方法，确保密封性，勤更换，避免重复使用。勤洗手使用肥皂和流动水洗手，至少20秒。使用免洗手消毒剂时，注意搓揉双手至完全干燥。生产现场防护指南佩戴口罩进入生产区域，必须佩戴符合标准的口罩。保持距离与同事保持安全距离，避免近距离接触。勤洗手消毒经常用肥皂和流动水洗手，或使用酒精消毒液。定期消毒定期对工作区域、设备进行消毒，保持环境卫生。应急处置流程1发现异常员工发现自身或同事出现发热、咳嗽等症状，应立即向部门负责人报告。2信息通报部门负责人应及时将相关信息汇报至公司疫情防控小组，并协助员工就医。3现场处置公司疫情防控小组应迅速启动应急预案，进行现场消毒、隔离等措施，并安排专业人员进行后续处理。员工健康管控要求11.日常体温监测每天上班前测量体温，如出现发热症状，需立即报告并进行隔离观察。22.健康状况申报每日申报个人健康状况，如实填写并上传健康状况信息，便于公司及时掌握员工健康状况。33.健康码查验严格查验员工健康码，确保所有员工均持有绿码，并进行必要的登记。44.佩戴口罩在工作场所必须佩戴口罩，做好个人防护，减少病毒传播风险。确诊及疑似病例处置立即隔离确诊和疑似病例应立即隔离，避免与其他员工接触，并及时进行专业医疗救治。密切观察隔离期间要密切观察患者病情变化，及时进行必要的治疗和护理，防止病情恶化。严格消毒对患者隔离区域进行严格消毒，防止病毒传播，确保其他员工的安全。及时通报及时向有关部门通报相关情况，并配合疫情防控工作的开展。隔离和观察指引隔离人员管理对确诊病例密切接触者、疑似病例和发热人员实施隔离管理，严格执行隔离场所管理制度。制定详细的隔离观察方案，包括隔离时间、隔离地点、生活管理、健康监测等内容。观察人员管理对隔离观察人员进行健康监测，定期测量体温，观察症状，并做好记录。安排专人负责隔离观察人员的管理工作，确保隔离观察人员的日常生活需求。返岗后监测机制体温监测每天对员工进行体温测量，记录并保存数据。出现异常情况及时上报。健康状况定期对员工进行健康状况问询，了解身体状况，及时发现潜在风险。症状排查对出现发热、咳嗽、乏力等症状的员工进行及时排查，并采取相应措施。数据记录建立员工健康状况监测记录，及时更新和保存数据，为疫情防控提供数据支撑。防疫期间工资政策正常上班正常上班时间，按原工资标准发放工资。居家隔离居家隔离期间，按当地政府规定发放隔离补贴。确诊病例确诊病例，按国家政策发放相关津贴及补贴。公司补贴公司根据实际情况，可提供额外补贴或福利。公司防疫举措严格管控公司建立完善的疫情防控机制，严格执行防控措施。加强人员流动管理，实行健康监测和登记制度。物资保障为员工提供充足的防疫物资，如口罩、消毒液等。确保生产生活物资供应充足，保障员工安全。环境消杀定期对生产区域、办公场所进行消毒杀菌，保障环境安全。加强通风换气，保持环境清洁，降低病毒传播风险。宣传教育开展疫情防控知识宣传，提高员工的防控意识。组织员工进行防疫培训，掌握必要的防护技能。宗旨:确保员工安全稳定生产安全第一员工安全是重中之重，公司将全力保障员工的生命安全和身体健康。生产稳定通过科学有效的防控措施，保障企业复工复产工作顺利进行。统筹兼顾在确保安全和稳定生产的前提下，积极推进各项工作。核心原则:政策优先预防为主政策引导严格遵守国家和地方政府发布的最新复工复产政策和疫情防控指南。并及时更新公司相关防控措施，确保与政策要求一致。预防至上将疫情防控作为重中之重，把疫情防控工作贯穿到复工复产全过程，落实各项防控措施，杜绝安全隐患。科学防范坚持科学防控，加强员工健康监测，开展必要的应急演练，提升员工安全意识和防护技能。风险管控全面评估复工复产风险，制定切实可行的防控方案，做好物资储备，建立完善的应急预案。重点内容:三防四管预防预防为主，做好疫情防控和安全生产工作，保障员工健康。防范严格防范疫情输入，加强重点部位管控，减少传播风险。防控及时发现和处理疫情，做好隔离和观察，防止疫情蔓延。管控加强员工健康管控，做好人员流动管理，确保复工安全。培训内容设置合理培训内容应涵盖复工前所需掌握的知识和技能，并根据不同岗位类别、工作内容进行针对性设计，确保培训内容科学、实用、有效。培训时间安排要合理，既要保证培训内容的完整性，又要考虑员工的工作时间和学习效率，避免过度密集或过于松散。培训方式应灵活多样，可采用线上线下结合的方式，满足不同员工的学习需求，提高培训效果。培训方式:线上线下结合线上培训利用在线平台，可以进行直播、录播、互动问答等。线下培训结合实际情况，可以组织现场授课、实地考察等。培训针对性强岗位差异培训内容根据不同岗位需求，设置不同的内容和侧重点，确保针对性。风险预判结合复工前后的风险评估，针对性地强化安全操作、应急处置等方面的培训。案例教学结合实际案例和典型事故，引导员工深入理解安全生产的重要性。培训师资力量充足经验丰富培训讲师具有丰富的非煤矿山安全生产和疫情防控经验，能够为员工提供专业的指导和培训。专业知识讲师熟悉相关法律法规和政策，并掌握最新的安全生产技术和疫情防控知识。讲授技巧讲师具备良好的沟通能力和教学技巧，能够将复杂的信息转化为易于理解的内容，提高培训效果。培训记录建全备案完整记录培训内容、时间、地点、参训人员、培训方式，以及培训效果等信息必须完整记录。严格存档所有培训记录应妥善保存，以便日后查阅和参考。存档方式可以是纸质或电子文档。培训效果跟踪反馈问卷调查培训结束后，进行问卷调查，了解员工对培训内容、方式和效果的满意度。现场观察定期对生产现场进行观察，评估员工是否将培训内容应用到实际工作中。案例分析收集员工在工作中遇到的问题，分析培训内容的针对性和有效性。数据统计收集培训数据，例如培训参与率、考核成绩等，进行统计分析，评估培训效果。持续优化培训方案收集反馈定期收集员工和部门的反馈，了解培训内容和方式是否有效，并进行改进。跟踪评估制定评估指标，跟踪培训效果，分析员工技能提升和安全意识变化。更新内容根据最新政策、安全标准和疫情形势，及时更新培训内容，确保培训的实用性。多元化方式探索线上线下结合的培训方式，提高培训效率和参与度，满足不同员工的需求。落实主体责任人人有责安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，要健全安全管理制度，落实安全生产责任制，加强安全生产投入。个人安全责任员工要严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人防护，避免发生安全事故。部门联动各部门要加强沟通协调，形成合力，共同做好安全生产工作。复工安全管理并重安全生产复工后，要严格执行安全生产规章制度，加强安全检查，及时消除安全隐患。企业应组织员工进行安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。疫情防控要坚持常态化疫情防控，严格执行防疫措施，做好个人防护。加强员工健康管理，定期进行核酸检测，发现异常情况及时处置。疫情防控常态化戴口罩进入公共场所，佩戴口罩，防止病毒传播。勤洗手用肥皂和流水洗手，或使用酒精消毒液，保持手部清洁。保持距离与他人保持安全距离，减少近距离接触，降低感染风险。接种疫苗积极接种新冠疫苗，增强免疫力，降低感染风险。合规用工依法合规人力资源管理系统使用系统管理员工信息，规范用工流程，杜绝违法用工。劳动合同审核严格审核员工劳动合同内容，确保符合国家法律法规。工资支付记录建立健全工资支付记录，按时足额发放