咖啡店应聘合同范例

咖啡店应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

鉴于甲方因经营需要，欲招聘乙方担任咖啡店相关职位，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、招聘职位及工作内容

1.招聘职位：____________________

2.工作内容：____________________

二、工作时间及待遇

1.工作时间：____________________

2.薪酬待遇：____________________

3.社会保险及公积金：____________________

三、试用期及转正

1.试用期：____________________

2.转正条件：____________________

四、劳动保护及福利

1.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班工资等。

五、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.双方解除或终止本合同，应当提前通知对方。

5.因甲方原因解除或终止本合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因经营需要，欲招聘乙方担任咖啡店相关职位，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、招聘职位及工作内容

1.招聘职位：____________________

2.工作内容：____________________

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、入职、培训、离职等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行背景调查、能力测试等，以确保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有权根据甲方提供的职位描述和薪资标准，向乙方提供就业机会。

4.丙方有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果报告给甲方。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘进度报告、面试记录等相关信息。

2.甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

3.甲方有权对乙方的工作内容、工作时间、薪酬待遇等进行调整。

4.甲方有权根据合同约定，单方面解除与乙方的劳动合同。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权了解甲方的经营状况、企业文化等，以判断是否符合自己的职业规划。

2.乙方有权根据合同约定，享受甲方的薪酬待遇、社会保险及公积金等福利。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离职。

五、违约责任及限制条款

1.若丙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.若乙方在试用期内离职，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

3.若乙方在劳动合同期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

5.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同解除及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

3.任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方解除合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人身份证复印件；

（6）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方招聘到符合要求的员工。在此过程中，甲方权益得到充分保障，包括对招聘进度、候选人信息的了解、对乙方工作的监督等。同时，甲方在合同中拥有较大的权利，如单方面解除合同、调整工作内容等。乙方违约及限制条款的设置，旨在维护甲方的利益，降低甲方在招聘、培训等方面的风险。整体而言，甲方为主导的模式有利于甲方实现经营目标，确保咖啡店的人力资源稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（咖啡店运营方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（咖啡店员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方运营咖啡店需要招聘员工，乙方希望加入甲方团队，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、招聘职位及工作内容

1.招聘职位：咖啡店服务员

2.工作内容：负责咖啡店日常运营，包括接待顾客、点单、制作饮品、清洁等工作

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方的招聘对接，包括简历筛选、面试安排等。

2.丙方有权对乙方进行初步的职业培训和背景调查。

3.丙方有权根据甲方的需求，推荐符合要求的候选人。

4.丙方有权在乙方入职后，提供一定期限的就业指导和支持。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的面试表现和背景调查报告。

2.甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。

4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权了解甲方的经营状况、工作环境、薪酬待遇等信息。

2.乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会。

3.乙方有权按照合同约定，享受薪酬待遇、社会保险及公积金等福利。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

五、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供带薪年假、节假日加班工资等福利。

2.乙方有权要求甲方提供工作场所的安全保障，包括但不限于卫生、消防设施等。

3.乙方有权要求甲方在合同期内，不得无故降低乙方的工作待遇。

4.乙方有权要求甲方在合同期内，不得无故解雇乙方。

六、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方立即履行或赔偿损失。

3.若甲方在合同期内无故降低乙方的工作待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇或赔偿损失。

4.若甲方未提供安全保障，导致乙方人身安全受到威胁，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同解除及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

3.任何一方有权在合同期满前一个月书面通知对方解除合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人身份证复印件；

（