厨房员工入职合同范例

厨房员工入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘厨房员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作岗位工作，具体职责为：____________________。

2.乙方应遵守国家有关食品安全、卫生的规定，确保食品安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上个月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

2.乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方生产经营发生严重困难的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘厨房员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方招聘、培训及日常管理等相关事宜。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作岗位工作，具体职责为：____________________。

2.乙方应遵守国家有关食品安全、卫生的规定，确保食品安全。

3.乙方接受丙方的招聘、培训及日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上个月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、第三方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训及日常管理，确保乙方符合甲方工作要求。

2.丙方对乙方在工作期间的违法违规行为承担连带责任。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权解除合同。

2.甲方有权要求丙方提供乙方相关培训资料及考核结果。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期体检，确保乙方身体健康。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考勤记录。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方支付劳动报酬及社会保险费用。

2.乙方有权要求甲方提供工作场所安全、卫生、舒适的工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训及晋升机会。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行岗位职责。

九、违约责任

1.若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.若丙方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.若乙方或丙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方服务协议

第三篇范文总结：

本合同在原有基础上增加了第三方主体，旨在明确各方责任，保障甲方权益。通过引入丙方，甲方可以将招聘、培训及日常管理等工作外包，降低管理成本，提高工作效率。同时，甲方在合同中增加了多项权利条款，以确保自身利益得到充分保障。乙方和丙方在合同中承担相应责任，确保合同履行过程中的合法权益。总之，本合同旨在明确各方权责，保障甲方权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘厨房员工，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训及日常管理等相关事宜。为保障乙方权益，明确各方责任，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方意愿继续工作，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的厨房工作岗位工作，具体职责为：____________________。

2.乙方应遵守国家有关食品安全、卫生的规定，确保食品安全。

3.乙方接受丙方的招聘、培训及日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上个月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训及日常管理，确保乙方符合甲方工作要求。

2.丙方应确保乙方在工作期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

3.丙方应对乙方进行职业道德和职业技能培训，提高其工作能力。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行岗位职责。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方招聘、培训及日常管理等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权解除合同。

3.甲方应确保乙方在工作期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

九、违约责任

1.若甲方违反合同规定，未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.若丙方违反合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

3.若乙方或丙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方