服装导购聘用合同模板

服装导购聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应在本合同期满前____日内，书面协商签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方安排，从事服装导购工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责服装的陈列、整理和清洁；

（2）接待顾客，提供专业的服装搭配建议；

（3）负责销售统计、库存管理等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费、奖金等各项待遇。

3.乙方工资的调整，由甲乙双方根据市场行情和公司经营状况协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍的赔偿金。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方均无续签意愿的，合同自然终止。

2.有下列情形之一的，甲乙任何一方可提前解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因经营困难，需要裁减人员的；

（4）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除后，甲乙双方应按合同约定支付对方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.本合同的履行、变更、解除或终止，以及因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应在本合同期满前____日内，书面协商签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方安排，在第三方主体的指导下，从事服装导购工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责服装的陈列、整理和清洁；

（2）接待顾客，提供专业的服装搭配建议；

（3）负责销售统计、库存管理等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的指导下，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

三、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果对乙方的工资、奖金等福利进行调整。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

四、甲方义务

1.甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境和条件。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.第三方主体应监督乙方的工作表现，并向甲方提供乙方的考核报告。

3.第三方主体应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

3.乙方有权要求甲方改善工作环境和条件。

七、乙方义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.乙方应按照合同约定完成工作任务。

3.乙方应接受甲方和第三方主体的监督和考核。

八、违约责任

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成名誉或财产损失的，应承担相应责任。

3.第三方主体未履行培训、监督义务，导致乙方工作表现不符合要求的，第三方主体应承担相应责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得以任何形式损害甲方利益。

十、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方均无续签意愿的，合同自然终止。

2.有下列情形之一的，甲乙任何一方可提前解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因经营困难，需要裁减人员的；

（4）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.本合同的履行、变更、解除或终止，以及因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方主体另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的工作质量和效率。甲方作为主导方，通过明确自身权益和责任，以及乙方的违约和限制条款，保障了自身的商业利益和业务发展。同时，甲方通过增加对乙方和第三方主体的权利和义务规定，确保了合同的全面性和可执行性。本合同的签订，有助于甲方在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（服装零售商）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（服装导购）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（职业培训机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应在本合同期满前____日内，书面协商签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方安排，在第三方主体的培训和指导下，从事服装导购工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责服装的陈列、整理和清洁；

（2）接待顾客，提供专业的服装搭配建议；

（3）协助顾客完成购物过程；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的培训和指导下，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

三、乙方权利

1.乙方享有甲方提供的工作岗位，并在甲方的工作场所内工作。

2.乙方有权获得甲方承诺的工资和福利待遇。

3.乙方有权接受甲方提供的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的工作调整或休息请求。

四、乙方义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.乙方应按照合同约定完成工作任务。

3.乙方应接受甲方和第三方主体的监督和考核。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。

2.第三方主体应定期对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和效率。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和保密协议。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境和条件。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.甲方未按合同约定支付工资和福利的，应向乙方支付相当于未支付金额____倍的赔偿金。

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体未履行培训、监督义务，导致乙方工作表现不符合要求的，第三方主体应承担相应责任。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

2.甲方不得克扣乙方的工资，如发生克扣，乙方有权要求甲方立即支付并赔偿损失。

3.甲方不得强制乙方加班，如需加班，应与乙方协商并支付加班费。

十、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方均无续签意愿的，合同自然终止。

2.有下列情形之一的，乙方有权提前解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资和福利的；

（2）甲方提供的工作环境和条件严重违反国家法律法规的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.本合同的履行、变更、解除或终止，以及因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.