木工厂用工合同范例

木工厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事木工生产的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事木工生产相关工作。

2.乙方工作岗位为：____________________

3.乙方工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）国家法定社会保险；

（2）国家法定住房公积金；

（3）国家法定节假日加班费；

（4）带薪年休假；

（5）其他依法享有的福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方应遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事木工生产的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事木工生产相关工作。

2.乙方工作岗位为：____________________

3.乙方工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）国家法定社会保险；

（2）国家法定住房公积金；

（3）国家法定节假日加班费；

（4）带薪年休假；

（5）其他依法享有的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，及乙方相关档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作技能。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方可要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定。

4.甲方可要求丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作所需的能力。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和服务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定，按时完成工作任务。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为：____________________。

3.乙方在合同期内因个人原因无法履行工作职责，应提前____天书面通知甲方和丙方，否则视为违约。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿，金额为：____________________。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供高效、便捷的服务，确保合同履行，降低甲方管理成本，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主体，主导合同签订和履行过程，保障自身权益，确保生产秩序，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘木工生产岗位的劳动者，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，为甲方提供人才招聘和派遣服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事木工生产相关工作。

2.乙方工作岗位为：____________________

3.乙方工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资与福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）国家法定社会保险；

（2）国家法定住房公积金；

（3）国家法定节假日加班费；

（4）带薪年休假；

（5）其他依法享有的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，及乙方相关档案管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作技能。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方可要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和服务，确保其工作技能和职业发展。

3.乙方有权了解其工资、福利待遇等相关信息。

4.乙方有权要求甲方或丙方解决其工作中遇到的问题。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定，按时完成工作任务。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内擅自解除合同，应向乙方支付违约金，金额为：____________________。

3.甲方不得无故调整乙方工作岗位，否则视为违约。

4.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的个人责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿，金额为：____________________。

十一、附件