外国劳务派遣合同范例

外国劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方作为专业的劳务派遣单位，具备相应的资质和经验，乙方作为用工单位，有实际用工需求，丙方作为劳务人员，愿意接受甲方派遣至乙方处工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.2乙方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.3丙方：____________________（姓名、身份证号码、住址等）

二、派遣岗位、工作内容与工作时间

2.1派遣岗位：____________________

2.2工作内容：____________________

2.3工作时间：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满后，如甲乙丙三方无异议，本合同可自动续签。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬：丙方在乙方处工作期间，甲方按月支付丙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2福利待遇：丙方在乙方处工作期间，享受乙方同等岗位员工的福利待遇。

五、社会保险与公积金

5.1甲方依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.2丙方在乙方处工作期间，乙方依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动纪律与培训

6.1丙方应遵守国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律。

6.2乙方对丙方进行必要的岗前培训，培训费用由乙方承担。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）丙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）乙方因工作需要，提前____个月书面通知甲方，解除与丙方的派遣关系；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行；

（4）丙方严重违反国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律；

（5）甲乙双方协商一致解除或终止本合同。

7.2解除或终止劳动合同，甲乙丙三方应按照国家法律法规、本合同约定和实际履行情况，依法支付经济补偿。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.甲方与乙方签订的劳务派遣协议

5.乙方制定的规章制度

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方作为专业的劳务派遣单位，具备相应的资质和经验，乙方作为用工单位，有实际用工需求，丙方作为劳务人员，愿意接受甲方派遣至乙方处工作。为保障甲方权益，明确各方责任，加强第三方监管，经甲乙丙三方及丁方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.2乙方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.3丙方：____________________（姓名、身份证号码、住址等）

1.4丁方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

二、派遣岗位、工作内容与工作时间

2.1派遣岗位：____________________

2.2工作内容：____________________

2.3工作时间：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满后，如甲乙丙三方及丁方无异议，本合同可自动续签。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬：丙方在乙方处工作期间，甲方按月支付丙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2福利待遇：丙方在乙方处工作期间，享受乙方同等岗位员工的福利待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付丙方的工资、福利待遇等费用。

5.2甲方有权对乙方的工作场所、工作环境及工作条件进行监督检查，确保丙方合法权益。

5.3甲方有权要求乙方对丙方进行必要的培训，提高丙方的工作技能。

六、丁方监管职责

6.1丁方作为第三方监管机构，负责监督本合同的履行，确保甲乙丙三方权益得到保障。

6.2丁方有权对乙方的工作场所、工作环境及工作条件进行监督检查，发现问题及时通知甲方。

6.3丁方有权对乙方及丙方的违约行为进行调查，并提出处理建议。

七、乙方违约责任

7.1乙方未按合同约定支付丙方工资、福利待遇等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

7.2乙方未按合同约定提供工作场所、工作环境及工作条件，导致丙方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

七、丙方违约责任

7.3丙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方及丁方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式四份，甲乙丙三方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方及丁方另行协商解决。

第三方丁方的介入，旨在加强监管，保障甲乙丙三方权益。甲方为主导的目的在于确保丙方的合法权益得到充分保障，同时维护自身的合法权益。通过明确各方的责权利，以及增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，本合同在保障甲方权益的同时，也为丙方提供了稳定的工作环境，为乙方提供了优质的人力资源，实现了三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方作为专业的劳务派遣单位，具备相应的资质和经验，乙方作为用工单位，有实际用工需求，丙方作为劳务人员，愿意接受甲方派遣至乙方处工作。为保障乙方权益，明确各方责任，加强第三方监管，经甲乙丙三方及丁方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.2乙方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

1.3丙方：____________________（姓名、身份证号码、住址等）

1.4丁方：____________________（名称、住所、法定代表人或负责人等）

二、派遣岗位、工作内容与工作时间

2.1派遣岗位：____________________

2.2工作内容：____________________

2.3工作时间：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满后，如甲乙丙三方及丁方无异议，本合同可自动续签。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬：丙方在乙方处工作期间，甲方按月支付丙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2福利待遇：丙方在乙方处工作期间，享受乙方同等岗位员工的福利待遇。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

5.2乙方有权对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，并根据评估结果调整派遣人员。

5.3乙方有权要求甲方提供丙方的相关资质证明和背景调查报告。

六、丁方监管职责

6.1丁方作为第三方监管机构，负责监督本合同的履行，确保乙方权益得到保障。

6.2丁方有权对甲方派遣的劳务人员进行工作质量和安全性的检查。

6.3丁方有权对甲方的派遣行为进行评估，并提出改进建议。

七、甲方违约责任

7.1甲方未按合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，或派遣的劳务人员存在重大质量问题的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

7.2甲方未按合同约定提供丙方的相关资质证明和背景调查报告的，乙方有权要求甲方立即补正，并承担相应责任。

七、丙方违约责任

7.3丙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反乙方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除与丙方的派遣关系，并要求丙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方及丁方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式四份，甲乙丙三方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙