外聘人员合同范例

外聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任特定职务事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任下列职务（以下简称“职务”）：

（1）职务名称：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作内容：__________

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，与乙方协商一致后，对本合同期限进行调整。

三、工作职责与义务

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，保守公司商业秘密。

3.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习和活动，提高自身业务能力和综合素质。

四、薪酬待遇

4.1乙方在聘用期间，甲方按照国家有关规定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他福利：__________。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方上一个月的薪酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

六、离职与终止

6.1乙方因个人原因提出离职，需提前__________天书面通知甲方。

6.2甲方因乙方违反本合同约定或公司规章制度，有权解除本合同。

6.3甲方因公司经营需要或其他原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

七、保密条款

7.1乙方在聘用期间及离职后，应严格遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同附件如下：

（1）职务说明书；

（2）薪酬制度；

（3）公司规章制度；

（4）其他。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任特定职务事宜，并引入丙方作为乙方的专业服务机构，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任下列职务（以下简称“职务”）：

（1）职务名称：__________

（2）工作地点：__________

（3）工作内容：__________

1.2丙方作为乙方的专业服务机构，负责为乙方提供专业培训、技能提升及职业发展规划等方面的支持。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保乙方在聘用期间接受专业培训，提升乙方的工作能力和综合素质。

2.2丙方有权对乙方的培训成果进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方有权根据甲方和乙方的要求，调整培训内容和计划。

2.4丙方对乙方在培训过程中的隐私信息负有保密义务。

三、聘用期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方可根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，与丙方协商一致后，对本合同期限进行调整。

四、工作职责与义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

4.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，保守公司商业秘密。

4.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习和活动，提高自身业务能力和综合素质。

五、薪酬待遇

5.1乙方在聘用期间，甲方按照国家有关规定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他福利：__________。

六、社会保险与福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方根据公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

七、离职与终止

7.1乙方因个人原因提出离职，需提前__________天书面通知甲方。

7.2甲方因乙方违反本合同约定或公司规章制度，有权解除本合同。

7.3甲方因公司经营需要或其他原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的其他工作。

8.3乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同附件如下：

（1）职务说明书；

（2）薪酬制度；

（3）公司规章制度；

（4）丙方服务协议；

（5）其他。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业支持，提高乙方的工作能力和综合素质，从而保障甲方业务的顺利进行。甲方作为主导方，通过引入第三方，旨在实现以下目的和意义：

1.提升乙方工作能力，确保乙方能够胜任职务，满足甲方业务需求；

2.通过丙方的专业服务，降低甲方的人力资源成本，提高管理效率；

3.通过丙方的专业评估和改进建议，优化公司培训体系，提升整体员工素质；

4.保障甲方商业秘密的安全，维护甲方合法权益。

甲方作为主导方，通过加强合同条款的制定，确保自身权益不受侵害，同时为乙方的职业发展提供有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接受丁方提供的专业服务，并由甲方提供相应支持，达成如下协议：

一、服务事项

1.1乙方同意接受丁方提供的专业服务，包括但不限于职业培训、技能提升、职业规划等。

1.2甲方同意为乙方提供必要的资源和支持，以促进乙方职业发展。

二、丁方责任与权利

2.1丁方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于技术培训、管理培训等。

2.2丁方有权根据乙方的需求，调整培训内容和方式。

2.3丁方有权对乙方的培训成果进行评估，并提供相应的反馈和建议。

2.4丁方对乙方在培训过程中的个人信息负有保密义务。

三、乙方权益与义务

3.1乙方有权获得丁方提供的专业培训，并享受丁方提供的其他服务。

3.2乙方应按照丁方的安排参加培训，并完成培训任务。

3.3乙方应积极参与培训活动，提出合理建议，以促进培训质量提升。

四、薪酬待遇

4.1乙方在培训期间，甲方将按照国家有关规定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）培训补贴：__________元/月；

（3）其他福利：__________。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方上一个月的薪酬。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天；

（2）带薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

六、离职与终止

6.1乙方因个人原因提出离职，需提前__________天书面通知甲方和丁方。

6.2甲方因乙方违反本合同约定或公司规章制度，有权解除本合同。

6.3甲方因公司经营需要或其他原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的资源和支持，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的其他工作。

7.3乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同附件如下：

（1）培训计划；

（2）薪酬制度；

（3）公司规章制度；

（4）其他。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在职业发