境外正规劳务合同范例

境外正规劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，愿意聘请乙方到境外从事劳务工作；

2.乙方同意接受甲方聘请，前往境外从事劳务工作。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方应在甲方指定的境外工作地点，按照甲方的要求，从事劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守所在国法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理。

二、工作期限

1.本合同期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.甲方有权根据实际情况提前终止合同，但应提前__个月通知乙方。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险等。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

四、食宿安排

1.甲方负责为乙方提供住宿，住宿条件应符合所在国相关标准。

2.甲方负责为乙方提供一日三餐，伙食标准为人民币__元/人/天。

五、保险福利

1.甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币__万元。

2.甲方为乙方购买医疗保险，保险金额为人民币__万元。

3.乙方在合同期内，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的治疗费用。

六、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方违反所在国法律法规，被当地司法机关追究刑事责任；

（2）乙方严重违反甲方管理制度，经警告无效；

（3）乙方因病或非因工作原因，无法继续履行合同；

（4）甲方因生产经营需要，提前终止合同。

3.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未按约定提供住宿和伙食；

（3）甲方未按约定支付保险福利；

（4）乙方因工作原因，无法继续履行合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方护照复印件；

4.乙方所在国签证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住址：________________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，愿意聘请乙方到境外从事劳务工作；

2.乙方同意接受甲方聘请，前往境外从事劳务工作；

3.中介方作为第三方，提供劳务派遣服务。

甲乙双方及中介方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方应在甲方指定的境外工作地点，按照甲方的要求，从事劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守所在国法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理。

二、工作期限

1.本合同期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.甲方有权根据实际情况提前终止合同，但应提前__个月通知乙方。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险等。

四、中介方责任

1.中介方负责为乙方办理签证、入境手续等相关事宜。

2.中介方负责为乙方提供行前培训，包括法律法规、安全知识、文化习俗等。

3.中介方负责监督乙方的合同履行情况，确保乙方按照约定履行义务。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合工作要求，甲方有权要求中介方更换乙方。

2.甲方有权要求中介方提供乙方的行前培训资料、工作表现评估报告等。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）违反所在国法律法规，被当地司法机关追究刑事责任；

（2）严重违反甲方管理制度，经警告无效；

（3）因病或非因工作原因，无法继续履行合同；

（4）擅自离岗、旷工；

（5）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，如违反上述违约条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、中介方的权益

1.中介方有权按照合同约定，从甲方处收取劳务派遣服务费用。

2.中介方有权要求甲方支付乙方工资及福利。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方违反所在国法律法规，被当地司法机关追究刑事责任；

（2）乙方严重违反甲方管理制度，经警告无效；

（3）乙方因病或非因工作原因，无法继续履行合同；

（4）甲方因生产经营需要，提前终止合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方护照复印件；

4.乙方所在国签证复印件；

5.中介方营业执照复印件；

6.中介方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

中介方的介入，旨在规范劳务派遣市场，保障甲乙双方的合法权益。中介方作为第三方，能够提供专业的劳务派遣服务，确保乙方按照合同约定履行义务，同时保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，主导合同签订和履行过程，确保自身权益得到充分保障。甲方通过设置严格的违约及限制条款，加强对乙方的管理，降低风险，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

国籍：________________________

住址：________________________

第三方（以下简称“服务提供方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因项目需要，聘请乙方到境外担任特定职位；

2.乙方同意接受甲方聘请，前往境外工作；

3.服务提供方作为第三方，提供人力资源派遣服务。

甲乙双方及服务提供方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的境外工作地点，按照甲方的要求，担任特定职位，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守所在国法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方管理。

二、工作期限

1.本合同期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.乙方有权在合同期限内，根据工作需要，提前__个月向甲方提出续约申请。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__元，按月支付。

2.乙方应享有法定节假日、年假等带薪休假。

四、服务提供方责任

1.服务提供方负责为乙方办理签证、入境手续等相关事宜。

2.服务提供方负责为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

3.服务提供方负责监督乙方的合同履行情况，确保乙方按照约定履行义务。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位描述。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定提供工作条件和安全保障；

（2）未按合同约定支付工资和福利；

（3）未经乙方同意，单方面修改合同条款；

（4）违反所在国法律法规，对乙方造成损害。

2.甲方在合同期内，如违反上述违约条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、服务提供方权益

1.服务提供方有权按照合同约定，从甲方处收取人力资源派遣服务费用。

2.服务提供方有权要求甲方支付乙方工资及福利。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）乙方因个人原因需要回国；

（3）甲方因生产经营需要，提前终止合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及服务提供方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方护照复印件；

4.乙方所在国签证复印件；

5.服务提供方营业执