事业人员合同范例

事业人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（事业人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及事业单位人事管理制度，现决定聘用乙方担任本单位__________岗位的事业人员，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行__________岗位的工作职责。

2.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从领导、团结同事，积极完成各项工作任务。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及调休日，甲方应按照国家相关规定给予相应的休息日或调休。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及调休。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第六条合同解除与终止

6.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因病或者非因工负伤，经治疗不能从事原工作；

（4）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

6.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

6.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金____元。

7.2因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.保密协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（事业人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及事业单位人事管理制度，为提升工作效率和保障服务质量，决定通过丙方提供的服务，聘用乙方担任本单位__________岗位的事业人员。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行__________岗位的工作职责。

2.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从领导、团结同事，积极完成各项工作任务。

2.3丙方应负责提供乙方所需的专业培训、技术支持和服务保障。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.3丙方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及调休。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.3丙方应确保其提供的服务不侵犯甲方的知识产权。

第六条第三方责任

6.1丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

6.2丙方应承担乙方在工作期间因服务原因造成的责任。

6.3丙方应按照合同约定，对乙方提供必要的工作条件和支持。

第七条甲方权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

7.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

7.4甲方有权在合同期限内终止与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（4）违反保密协议，泄露丙方商业秘密。

8.2乙方离职后，____年内不得在同类业务领域内与甲方或丙方竞争。

第九条合同解除与终止

9.1出现第七条规定的甲方权益与权利情形时，甲方有权解除本合同。

9.2出现第八条规定的乙方违约及限制条款情形时，甲方有权解除本合同。

9.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.保密协议；

6.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理和服务支持，确保乙方在合同期限内能够高效、专业地履行工作职责，同时保障甲方的商业利益和知识产权不受侵犯。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款和权益保障措施，确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过优化人力资源配置，提高工作效率，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（事业人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及事业单位人事管理制度，为优化乙方的工作环境和提升其职业发展，决定通过丙方提供的服务，聘用乙方担任本单位__________岗位的事业人员。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期限内如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行__________岗位的工作职责。

2.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从领导、团结同事，积极完成各项工作任务。

2.3丙方应负责提供乙方所需的专业培训、职业规划指导和支持服务。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.3丙方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及调休。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.3丙方应确保其提供的服务不侵犯甲方的知识产权。

第六条第三方责任

6.1丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

6.2丙方应承担乙方在工作期间因服务原因造成的责任。

6.3丙方应按照合同约定，对乙方提供必要的工作条件和支持。

第七条乙方权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的工作环境和设备。

7.2乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和晋升机会。

7.3乙方有权要求丙方提供专业化的职业规划指导和服务。

7.4乙方有权在合同期限内要求甲方或丙方调整不合理的工作安排。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方从事违法活动；

（4）未履行对乙方职业发展的支持义务。

8.2甲方在合同期限内不得无故降低乙方的工资待遇。

第九条合同解除与终止

9.1出现第七条规定的乙方权益与权利情形时，乙方有权解除本合同。

9.2出现第八条规定的甲方违约及限制条款情形时，乙方有权解除本合同。

9.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章