后期学徒培训合同范例

后期学徒培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受后期学徒培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方应按照本合同约定，对乙方进行后期学徒培训，包括但不限于以下内容：

（1）专业知识培训；

（2）实践技能培训；

（3）职业道德教育；

（4）团队协作与沟通能力培养。

二、培训时间

1.培训期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训时间每周__________天，每天__________小时。

三、培训地点

1.培训地点为甲方指定的培训场所。

2.如需在甲方以外的场所进行培训，甲方应提前__________个工作日通知乙方，并确保培训环境安全、舒适。

四、培训费用

1.乙方在培训期间应向甲方支付培训费用，费用总额为人民币__________元。

2.培训费用支付方式如下：

（1）乙方应在签订本合同之日起__________个工作日内支付培训费用总额的__________%作为预付款；

（2）培训期间，乙方每月支付培训费用的__________%；

（3）培训结束后，乙方应在__________个工作日内结清剩余培训费用。

五、培训考核

1.甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、实践技能、职业道德等方面。

2.乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的学习情况和存在的问题。

六、违约责任

1.如甲方未能按照本合同约定提供培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.如乙方未能按照本合同约定参加培训或完成培训任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

3.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.甲方培训课程安排表；

3.培训考核标准及考核结果；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提高自身技术水平和人才培养能力，特委托乙方（以下简称“乙方”）担任后期学徒培训项目负责人，同时引入丙方（以下简称“丙方”）作为培训资源提供方，共同参与后期学徒培训项目。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.甲方委托乙方对乙方所辖范围内的员工（以下简称“学徒”）进行后期学徒培训，旨在提升学徒的专业技能和综合素质。

2.丙方负责提供培训所需的师资力量、教学设施和培训资源，确保培训质量。

二、培训时间与地点

1.培训期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训地点为甲方指定的培训场所，如需在甲方以外的场所进行培训，需提前__________个工作日通知甲方。

3.培训时间每周__________天，每天__________小时。

三、培训费用与支付

1.培训费用总额为人民币__________元，由甲方承担。

2.培训费用支付方式如下：

（1）乙方应在签订本合同之日起__________个工作日内支付培训费用总额的__________%作为预付款；

（2）培训期间，甲方每月支付培训费用的__________%；

（3）培训结束后，甲方应在__________个工作日内结清剩余培训费用。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训。

2.甲方有权要求丙方提供优质的培训资源和服务。

3.甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量。

4.甲方应按照本合同约定支付培训费用。

5.甲方应提供必要的培训场地和设施。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训。

2.乙方有权要求丙方提供优质的培训资源和服务。

3.乙方应按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训，确保培训质量。

4.乙方应定期向甲方汇报培训进度和学徒学习情况。

5.乙方应协助丙方完成培训任务。

六、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付培训费用。

2.丙方有权要求乙方提供培训所需的师资力量、教学设施和培训资源。

3.丙方应提供优质的培训资源和服务，确保培训质量。

4.丙方应协助乙方完成培训任务。

七、违约责任

1.如乙方未能按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.如丙方未能提供优质的培训资源和服务，丙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

3.如甲方未能按照本合同约定支付培训费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.丙方资质证明；

3.培训课程安排表；

4.培训考核标准及考核结果；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于优化培训资源，提高培训质量，降低培训成本。甲方为主导的目的和意义在于确保培训目标的实现，提升自身技术水平和人才培养能力，增强企业的核心竞争力。通过引入第三方，甲方能够更好地发挥自身优势，实现培训资源的整合与优化，为企业发展提供有力支持。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身专业技能和职业素养，特委托甲方（以下简称“甲方”）作为后期学徒培训的实施方，并引入丁方（以下简称“丁方”）作为专业培训顾问，共同参与后期学徒培训项目。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丁三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方委托甲方对乙方员工（以下简称“学徒”）进行后期学徒培训，旨在提高学徒的专业技能和职业素养。

2.丁方负责提供专业的培训顾问服务，包括培训方案设计、师资推荐、培训效果评估等。

二、培训时间与地点

1.培训期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训地点为乙方指定的培训场所，如需在乙方以外的场所进行培训，需提前__________个工作日通知乙方。

3.培训时间每周__________天，每天__________小时。

三、培训费用与支付

1.培训费用总额为人民币__________元，由乙方承担。

2.培训费用支付方式如下：

（1）乙方应在签订本合同之日起__________个工作日内支付培训费用总额的__________%作为预付款；

（2）培训期间，乙方每月支付培训费用的__________%；

（3）培训结束后，乙方应在__________个工作日内结清剩余培训费用。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训。

2.乙方有权要求丁方提供专业的培训顾问服务，确保培训方案的科学性和可行性。

3.乙方有权对培训过程进行监督，确保培训质量符合预期。

4.乙方应按照本合同约定支付培训费用。

5.乙方应提供必要的培训场地和设施。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供详细的培训需求和学徒信息，以便制定合理的培训计划。

2.甲方有权根据培训效果对丁方提供的培训顾问服务进行评价。

3.甲方应按照乙方的需求制定培训计划，并确保培训质量。

4.甲方应协助丁方完成培训顾问服务。

六、丁方权利与义务

1.丁方有权要求乙方支付培训顾问服务费用。

2.丁方有权要求甲方提供培训实施所需的必要支持。

3.丁方应提供专业的培训顾问服务，包括但不限于培训方案设计、师资推荐、培训效果评估等。

4.丁方应确保培训方案的执行符合乙方的需求。

七、违约责任

1.如甲方未能按照本合同约定，对学徒进行后期学徒培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.如丁方未能提供专业的培训顾问服务，丁方应向乙方支付违约金，违约金为培训顾问服务费用总额的__________%。

3.如乙方未能按照本合同约定支付培训费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丁三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方员工名单及培训需求；

2.丁方资质证明；

3.培训课程安排表；

4.培训考核标准及考核结果；

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保自身员工的职业发展需求得到满足，通过选择合适的培训方