服装超市员工合同范例

服装超市员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的服装超市从事销售、陈列、顾客服务等相关工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业卫生条件。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除前两款规定的情形外，劳动合同解除或者终止的，甲方应当提前____天通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工作证复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲方与第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的服装超市从事销售、陈列、顾客服务等相关工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

3.第三方负责提供乙方所需的工作培训、技术支持及日常管理服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

3.第三方应确保乙方工作时间的合理安排，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方负责监督甲方的工资支付行为，确保乙方权益。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业卫生条件。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

3.第三方负责监督甲方的劳动保护与劳动条件，确保乙方工作环境安全。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作内容与地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险。

5.甲方应确保乙方享有国家规定的休息、休假权利。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和第三方的管理。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

八、第三方的责任与义务

1.第三方负责为乙方提供工作培训、技术支持及日常管理服务。

2.第三方负责监督甲方履行劳动合同中的义务，确保乙方权益。

3.第三方应协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

九、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.第三方如有下列行为之一，甲方有权解除与第三方的合作协议：

（1）未履行合作协议中的义务；

（2）损害甲方或乙方权益的；

（3）违反国家法律法规的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工作证复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.第三方合作协议复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高劳动效率，确保乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，旨在保障自身权益，规范乙方行为，提高工作质量，实现经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（管理咨询公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经乙方与第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的服装超市从事销售、陈列、顾客服务等相关工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

3.第三方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训等职业咨询服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

3.第三方应监督甲方确保乙方工作时间的合理安排，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方负责监督甲方的工资支付行为，确保乙方权益。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业卫生条件。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

3.第三方负责监督甲方的劳动保护与劳动条件，确保乙方工作环境安全。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供公平合理的薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和职业安全保障。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和第三方的管理。

5.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作内容与地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险。

5.甲方应确保乙方享有国家规定的休息、休假权利。

七、第三方的责任与义务

1.第三方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训等职业咨询服务。

2.第三方负责监督甲方履行劳动合同中的义务，确保乙方权益。

3.第三方应协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

八、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.第三方如有下列行为之一，乙方有权解除与第三方的咨询服务协议：

（1）未履行咨询服务协议中的义务；

（2）损害乙方权益的；

（3）违反国家法律法规的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。