关于活动策划方案5篇

关于活动策划方案5篇关于活动策划方案5篇为了确保活动能成功举办，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是精心的活动策划方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌，促进白桦林居物业服务中心的和谐建设，物业服务中心将举办卡拉OK比赛活动,具体方案如下：一、目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。二、比赛时间20xx年4月28日下午三、接受报名20xx年4月20日-4月25日四、报名规定由秩序维护服务中心、保洁服务中心、维修服务中心三个部门参加比赛，同时要求不限年龄、性别、职位，凡在职一线员工均可报名。五、报名方式员工在本部门主任（主管、班长）处进行报名，各参赛部门先行挑选后，将___报内勤处，参加比赛，每个部门参加本次比赛人数不得少于5-6名。六、参赛条件1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，每人只限一首，参赛方式为独唱或两人组合，限时6分钟内。注意事项比赛前一周进行抽签确定出场顺序，2、比赛音乐伴奏由内勤根据报名歌曲提供。七、竞赛办法1、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。其中总分100分，综合得分最高者获得冠军。奖励办法本次比赛奖励一二三名（第一名1人；第二名2人；第三名3人），现场颁发奖品，其他参赛人员均可获得一份纪念奖。2、评委：评委将邀请白桦林居主任以上人员进行评判，其他部门管理人员全部参与。八、评分标准(共100分)1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分2、发音（发音准确、吐字清晰）20分3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分5、台风10分：A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容。(5分)6、难度10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低音转换是否自如。素质考核评分标准除唱歌外，选手可以进行才艺表演，以展现其多才多艺的一面，限时2分钟。7、歌手最终得分=将所有评委的评分减掉一个最高分和最低分，取平均值。九、工作分工十、后续工作1、比赛结束后，所有工作人员进行收场工作；2、及时公布比赛结果及颁奖。附件：比赛评分表评委编号签名：一、告知游戏名称：“两人三步走接力”，接力棒为绳子。二、事先找同学专门负责我们游戏场地的准备：确定行动距离30至40米，用红色标志物做标记。三、分组：我们排除负责人，有事同学人数暂定为7人，余下的45名同学排队站成一排，数数，从一至九，然后分成九个小团队，每团队五个成员，每组要选一小队长，负责组织管理。最后平均分成三个队，进行三轮比赛。四、游戏规则：（1）、分别给团队一定的时间，让他们思考怎么进行组合到目的地。（2）每个团队五个人，要两两组合绑腿，其中有一名成员需要有两次配合，只有当第一小组返回时，将绳子解开，递给第二小组，第二小组同样行动，最后前面四个人要再选出一位与最后一位配合，帮其完成一个来回，最后看那一组最先完成整个行程，为赢。（3）活动过程有全体同学和主持者监督，如果绳子散开，一定要重新绑好，才能行进。在秩序上，原则上不能打扰到另外一组的.行进。五、奖惩措施：我们每对三个小组，要分出1、2、3名，第一名接受奖励，第三名接受惩罚；奖励：每队的每个成员，男生（女生）可以要求全班的任何女生（男生）做一件事，做的事不可以和其他的同学雷同，不可以通过金钱获得，不可以违背常理。（举例：男生可以让女生说他帅或者印象缺点什么，女生可以让男生说他漂亮或者提水等等。）时候要有人监督直至下一次游戏时来宣布完成情况。惩罚：我们每队输的队员惩罚的措施不一样：第一队中：学鸵鸟跑。要跑够刚才的比赛距离。第二队中：学卡通跳。分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“v"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。第三队中：屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来，就像跳屁股舞一样，哈哈，很好玩的。*总结：本次游戏我们本着竞争意识，团结协作，娱乐精神而进行的，活动的每个环节我们都有需要训练的项目，比如：分组方面，我们是打散了分的，有利于全班的同学的交流，也不同于我们之前活动的以宿舍为单位；团队5人，首先形成团队可以锻炼团队合作能力，选择出比较注重团队荣誉的人做队长，选出合作较强者可以参加两次的比赛。奖惩措施，我们也特意模仿了社会企业中的一些规则，如果将来你的领导在对你进行奖励时，征求你___，那么你一定要学会合理的说出你的要求，此时我们正在锻炼向别人提出自己的一些合理要求；社会上各种好的企业都会实行末位淘汰制，那么也就是没有任何的选择权利只有接受惩罚，我们每对的第三名将会接受安排好的惩罚；而第二名，也就像社会中处于中游的人群一样，没有选择权，也不用接受惩罚，每天都有一定的进步，但是也不会有很多繁杂的事情。希望游戏的结果能够达到我们预期的锻炼效果。信息技术学院06电商班xx-4-26《浪漫七夕夜，浓浓富丽情》《浪漫七夕，情定富丽》1、整合公司各部门客户资源，统一以短信息的形式向客人活动信息;2、通过户外广告、LED显示屏、包房电脑等向近期光顾公司的客人活动信息;3、精心布置活动场地，争取创造出一个浪漫、优美的节日气氛;4、凡8月**日光临KTV女宾，均可在前台台领取玫瑰花一支;5、来店开包房即随机赠送巧克力两枚。6、所有房费7.7折优惠。1、凡当晚超市消费77元均可获得抽奖券一张，多买多送，以此类推。2、一等奖：一名如家快捷酒店客房当晚一间;二等奖：三名香槟酒一瓶;三等奖：五名巧克力各一盒;四、场景布置1、大门口：①、门口橱窗：广告牌两块，注明活动信息;②、大门玻璃：贴心形及玫瑰花图案;③、大门：粉红色气球点缀。④、一楼大厅租用婚纱罗马柱4个。加白纱及玫瑰。2、二楼大厅：⑴大厅前台正中用做心形图案，用玫瑰花包围;⑵走道用气球点缀。⑶包厢茶几玻璃下面撒玫瑰花瓣，包间内随机摆放气球数只。④包厢吊灯或投影下面挂心形图案。实施方案：1、向每位员工送上中秋月饼。①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部___》首页1、各店拍摄集体照一张行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照①人事部提供员工家属地址，各店安排确认②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。中秋问候致全体员工:中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲！在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作！在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量！值此"中秋"佳节来临之际，公司向节日期间坚守在各岗位的全体员工致以节日的祝贺和亲切的慰问！衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：节日愉快！合家幸福!公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）简单的活动流程：1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。让学生初步爱劳动，知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动最光荣，从小养成自己的事情自己做的好习惯。小品表演、文具书包等(一)、全体集合，各小队汇报人数。汇报辅导员老师(报告辅导员老师本中队应到46人，实到46人，请您参加我们的活动，报告完毕。)(二)、全体立正，出旗敬礼。唱队歌(三)、宣布活动开始(四)、具体活动支持人：“五一”劳动节就要到了。大家知道这个节日是怎么来的么?下面请我们班的张恒同学为大家介绍以下。1、介绍“五一”劳动节的由来支持人：是呀，劳动人民太辛苦了!他们为了幸福美好的生活，日夜操劳，“五一”劳动节是他们的节日，也是我们在座每一位同学父母的节日，那你知道你的父母都是从事什么工作的?2、请同学介绍父母的工作和辛劳情况支持人：我们的父母为了生活，也为了我们每一位同学，他们真是太辛苦了!我们小朋友应该怎么做呢?请看两个小品，看看哪个小朋友做得对?3、小品表演支持人：请同学说说哪个做得对?为什么?下面我请同学说说你在家都帮爸爸妈妈做些什么事?4、学生交流自己都在家做了哪些事(鼓掌勉励)支持人：同学们真能干!为家里做事，是我们每个小学生应尽的责任，我们从小就应该学会自己的事情自己做，下面我们就来展示一下(请五位同学比赛书包和穿衣)5、五位同学比赛书包和穿衣支持人：我们是不是家里的“小公主”、“小太阳”?(不是)对!热爱劳动是我们中华民族的传统美德，幸福的生活要靠劳动来创造，下面请听歌曲《劳动最光荣》6、