南昌大学共青学院-学院教学管理规章制度汇编

南昌大学共青学院教学管理规章制度二00七年四月1.南昌大学共青学院学生学籍管理实施细则(试行)2.南昌大学共青学院关于学籍管理的若干补充规定(试行)3.南昌大学专科(高职)学生学籍管理实施细则(试行)4.南昌大学授予学士学位实施细则5.南昌大学共青学院成绩管理办法(试行)6.南昌大学(鄱阳湖校区)学生成绩管理办法补充规定(试行)7.南昌大学共青学院考场规则(修订)9.南昌大学共青学院学生考试违规处理办法(修订)10.南昌大学共青学院关于留、降级学生参加优秀奖学金评定的若干规定(试行)12.南昌大学共青学院学生参加省级以上学习竞赛活动奖励暂行办法实施细则(试行)学生未请假或者请假未准逾期两周以上(含两周)未注册者，第六条四年制本科生学习的总学分为150+5学分。学校的培养方案(教学计划)为指导性培养方案(教学计划),排名前五名者计3学分。作为主要作者(排名在前三名)在第十条学生应参加学校专业培养方案(教学计划)规定的课程和各种教育教学环节(以下统称课程)的考核，考为85分、中等为75分、及格为60分、不及格为50分进行评教育和相应的纪律处分。给予警告、严重警告、记过及留校察看一年处分的，经教育表现较好，在毕业前对该课程可第十八条学生不能按时参加教育教学计划规定的活动，应当事先请假并获得批准。具体办理按学工处相关规定第十九条学生无故旷课按《南昌大学共青学院学生纪律处分具体规定》办理。学生请假超过一学期上课时间第二十条对学习成绩优良的学生给予奖励。具体办法第五章补考、免修第二十一条所修课程考核不及格应补考，补考后仍不(一)学生入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指(二)本科三年级以上的；(五)应予退学的；第七章休学与复学以休学。学生休学以一年为期(因病经学校批准，可连续休学两年),累计不得超过两年。(一)经二级甲等以上医院诊断，因病停课治疗休养占(二)一学期请事假、病假缺课累计超过该学期总学时见),经所在系系主任审核，教务处处长审批，发给休学证(二)因病休学的学生，申请复学时必须由二级甲等以(一)任一学期补考后获得学分数少于10学分(含10学分);(二)补考后未获得学分数累计达到30学分(含30学分)的；(七)在学校规定年限内(含休学)未完成学业的；本数(本级)在内。第五十条本细则自2006年9月1日起施行，原《南昌大学共青学院学生学籍管理实施细则(试行)》(共院发的若干补充规定(试行)十四条第一款(任一学期补考后获得学分数少于10学分(含10学分))及第二款(补考后未获得学分数累计达到30学分南昌大学专科(高职)学生学籍管理(高职)生。第二章入学与注册第三章学制与学习年限第七条普通专科(高职)专业标准学制为三年。学生第十条各学院按专业制定培养方案(教学计划)确定第五章考核与成绩记载为85分、中等为75分、及格为60分、不及格为50分进行(二)三年级(含三年级)以上者；(五)应予以退学者；第七章升级与留、降级第二十七条学生补考后一学年内未获18学分(含18第二十八条学生在学年第一学期补考后未获12学分(含12学分)者予以降级。考后未获12学分(含12学分)可跟班试读，准许于第一学第八章休学与复学第九章退学(八)本人申请退学者。第十一章附则第四十四条本细则文字中的以上、以下均包括本数学分并通过毕业设计(论文)答辩(医学院学生各门课程考(含记过)处分者；除外):同年级同专业前20%者；第八条本实施细则自2005年9月起执行，原实施细(试行)分制。其中平时作业和平时考核占20%,期中考核占30%绩占80%,平时成绩占20%的比例组成总评成绩。平时成绩例不得少于50%。第十条考试作弊、违纪者，该课程成绩无效，不得参第十一条考核成绩60分以下(不含60分)的课程绩单，成绩单用签字笔填写以便存档(60分及60分以上用份(用黑色签字笔填写以便存档),由课程所在系(部)交一第十五条任课教师应当认真评定学生成绩，对所上报第十六条课程成绩一经上报后不得擅自修改。如经查式两份),写明原因后经系(部)教研室主任、系(部)主任第十八条外聘教师担任课程的成绩(含月考、期中、第二十条缓考的成绩评定按卷面成绩记载。第二十一条各系(部)及教务处成绩管理人员应当按照第二十二条教务处负责汇总并打印当年毕业生的个人第二十五条本办法从2006年9月起执行，原《南昌大学共青学院成绩管理管理规定(试行)》(共院发[2006]40号南昌大学(鄱阳湖校区)学生成绩管理办法补充规定(试行)成。总评成绩记载采用百分制，平时考核成绩占50%,期末考核成绩占50%。别占总评成绩的20%和30%。南昌大学共青学院考场规则(修订)人民共和国教育部令《国家教育考试违规处理办法》(第18将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等，下同)、草稿物品；在抽屉内(包括放在旁边抽屉内)者；第十六条本办法自2005年9月起实施，原《南昌大处理办法(修订)第二章违规行为的认定与处理