对公司忠诚的承诺

对公司忠诚的承诺合同编号：__________合同各方：全称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________全称：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。第二条忠诚义务2.1员工应当对公司忠诚，维护公司的合法权益，不得有损害公司利益的行为。2.2员工在任职期间，不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与公司业务相同或相近的经营活动，不得加入与公司存在竞争关系的其他企业。2.3员工在离职后____年内，不得在与公司存在竞争关系的其他企业任职，也不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与公司业务相同或相近的经营活动。第三条保密义务3.1员工应当保守公司的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。3.2员工在离职后仍应承担保密义务，直至公司不再需要该保密信息。第四条违约责任4.1若员工违反本合同第二条或第三条的规定，给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任。4.2公司未按照本合同约定支付员工工资、福利等，员工有权要求公司支付相应待遇。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工工作证明文件3.公司商业秘密清单4.竞业限制协议5.保密协议6.公司规章制度7.薪酬福利政策文件二、违约行为及认定：1.员工未遵守公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅离岗位等。2.员工未按照合同约定提供劳动。3.员工未保守公司商业秘密，泄露给第三方。4.员工在离职后违反竞业限制约定，从事与公司存在竞争关系的经营活动。5.公司未按照合同约定支付员工工资、福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.忠诚义务：员工在合同期间及离职后一定期限内，对用人单位保持忠诚，不得损害用人单位利益。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的行业或领域内从事相同或相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工迟到、早退：及时沟通，了解原因，给予警告或相应处罚，严重者依据公司规章制度处理。2.员工未提供劳动：依据合同约定和公司规章制度进行处理，必要时可解除合同。3.泄露商业秘密：追究法律责任，要求员工承担赔偿责任。4.违反竞业限制：要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.公司未支付工资、福利：与公司沟通，要求及时支付，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关