学校保证书中的师资力量

学校保证书中的师资力量合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（保证人）：__________学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（被保证人）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为乙方提供师资力量保障，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、甲方的义务1.1甲方保证在合同有效期内，为乙方提供符合约定标准的师资力量。1.2甲方应确保提供给乙方的师资力量具有相应的教学能力和经验，能够满足乙方的教学需求。1.3甲方有权根据实际情况调整乙方的师资力量，但应提前通知乙方，并确保调整后的师资力量符合本合同约定。1.4甲方应确保提供给乙方的师资力量遵守我国法律法规，不得有违法违规行为。二、乙方的权利与义务2.1乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的师资力量保障。2.2乙方应按照合同约定支付师资力量保障费用，具体费用双方另行约定。2.3乙方应确保提供给甲方的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应法律责任。2.4乙方不得干涉甲方的师资管理，但有权对甲方的师资力量进行合理评价。三、合同的有效期、解除与终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2在合同有效期内，甲乙双方均不得提前解除或终止合同。如因特殊情况需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并协商解决合同终止后的相关事宜。3.3合同到期后，如甲乙双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定续约后的权利义务。四、违约责任4.1如甲方未按照本合同约定提供师资力量，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的____%。4.2如乙方未按照本合同约定支付师资力量保障费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额的____%作为违约金。4.3如甲乙双方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代一切以前书面或口头达成的有关本合同事宜的协议和谅解。甲方（保证人）：__________学校乙方（被保证人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方学校资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.师资力量证明文件（包括教师职业资格证书、教学成果证书等）4.合同履行过程中的相关通信记录（如邮件、短信等）5.补充协议（如有）6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供师资力量，包括但不限于教师数量、教学质量、教师资质等。2.乙方未按照合同约定支付师资力量保障费用。3.甲方提供的师资力量出现违法违规行为。4.乙方干涉甲方师资管理。5.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.师资力量：指具备相应教学能力和经验的教师团队。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，需向对方支付的赔偿金。3.合同履行期限：指合同双方按照约定履行合同义务的时间段。4.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充和约定的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.师资力量不足：甲方应提前通知乙方，并尽快补充师资；乙方可与甲方协商调整师资力量。2.教学质量不达标：甲方应加强对师资力量的培训和考核，确保教学质量；乙方有权对师资力量进行合理评价。3.教师违法违规行为：甲方应立即解除与违法违规教师的劳动合同，并向乙方承担相应责任。4.乙方支付费用不足：甲方应提醒乙方，并尽快解决支付问题；乙方应按照合同约定及时支付师资力量保障费用。5.合同争议解决：甲乙双方可通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供师资力量保障，乙方支付相应费用的场景。2.甲方调整乙方师资力量，乙方同意或协商解决的场景。3.甲方提供的师资力量出现违法违规行为，