请假职工工作交接保证书

请假职工工作交接保证书合同编号：__________请假职工工作交接保证书姓名：__________性别：__________身份证号码：__________职务：__________部门：__________入职日期：__________请假起始日期：__________请假结束日期：__________通讯地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方因个人原因，向乙方提出请假申请，并已获得乙方批准，甲方将于请假起始日期至请假结束日期期间暂时离开乙方工作岗位；2.为了确保甲方请假期间乙方的正常运营，以及甲方返回工作岗位后能够顺利进行工作，甲乙双方同意签订本保证，就甲方请假期间的工作交接事宜作出明确约定；3.本保证构成甲方与乙方之间劳动合同的补充协议，与甲方与乙方签订的劳动合同具有同等法律效力。现双方达成如下协议：第一条工作交接1.2甲方应确保工作交接清单的真实、完整、准确，并对因未充分交接而导致乙方损失的情况承担相应责任；1.3甲方在请假期间，应通过电话、邮件等方式，协助乙方完成工作交接，确保乙方正常运营；1.4乙方应指派接收人员负责接收甲方的工作交接事宜，并对甲方的交接工作进行确认；1.5乙方应在甲方请假期间，为甲方提供必要的工作条件，确保甲方能够顺利返回工作岗位。第二条保密义务2.1甲方在请假期间及请假结束后，应对乙方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；2.2甲方应承诺在请假期间不参与与乙方存在竞争关系的业务活动，不得利用乙方的资源从事与乙方利益相冲突的行为；2.3乙方应对甲方的个人隐私予以保护，不得擅自公开甲方的个人信息。第三条违约责任3.1甲方违反本保证的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给乙方造成的经济损失；3.2乙方未按约定履行工作交接义务，导致甲方无法正常请假或返回工作岗位的，甲方有权要求乙方承担相应责任。第四条其他约定4.1本保证一式两份，甲乙双方各执一份；4.2本保证自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方返回工作岗位之日止；4.3本保证未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假职工工作交接清单2.保密协议3.竞业限制协议4.工作交接确认表5.请假申请书6.劳动合同7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间返回工作岗位2.甲方未按约定完成工作交接3.甲方泄露乙方商业秘密4.甲方参与与乙方存在竞争关系的业务活动5.乙方未按约定提供甲方返回工作岗位的工作条件6.乙方未按约定指派接收人员负责工作交接三、法律名词及解释：1.请假职工：指因个人原因向单位提出请假申请的员工2.工作交接：指员工在离职或请假前，将其工作职责、任务、资料等向代理人员或同事进行移交的过程3.保密义务：指员工在在职期间及离职后，对单位业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的义务4.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原单位存在竞争关系的行业从事类似工作的限制5.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间返回工作岗位：甲方应提前与乙方沟通，说明原因，并协商延期返回事宜；乙方应给予理解和支持，协助甲方尽快返回工作岗位。2.甲方未按约定完成工作交接：甲方应充分准备交接清单，确保交接事项的真实、完整、准确；乙方应指派专人负责接收，并对交接事项进行确认。3.甲方泄露乙方商业秘密：甲方应遵守保密协议，对乙方商业秘密予以保密；如发生泄露，甲方应承担相应责任，乙方有权要求甲方赔偿损失。4.甲方参与与乙方存在竞争关系的业务活动：甲方应遵守竞业限制协议，不得参与与乙方存在竞争关系的业务活动；如发生违约，甲方应承担相应责任。5.乙方未按约定提供甲方返回工作岗位的工作条件：乙方应确保甲方返回工作岗位后，能够正常开展工作，提供相应的工作条件。6.乙方未按约定指派接收人员负责工作交接：乙方应指派专人负责接收甲方的工作交接事宜，并对交接事项进行确认。五、所有应用场景：1.员工请假期间，需要进行工