员工权益休假书

员工权益休假书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方享有员工权益休假事项达成如下协议：第一条休假类型1.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。1.2乙方可根据工作年限享受年假，具体年假天数按照国家相关规定执行。1.3乙方因病需休假，应向甲方提供医院出具的病假证明。1.4乙方因事需请假，应提前向甲方书面申请，并根据甲方规定办理请假手续。第二条休假安排2.1乙方在休假期间，甲方应保障其工资、福利等各项权益不受影响。2.2乙方在法定节假日休假期间，按国家规定享受工资支付。2.3乙方在年假期间，甲方应按国家规定支付工资。2.4乙方因病假、事假期间，甲方有权根据实际情况调整其工作，并在乙方返岗后安排相应的工作。第三条休假申请及审批3.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。3.2甲方应在收到乙方休假申请后，根据实际情况在3个工作日内审批并告知乙方。3.3乙方在得到甲方批准后，按约定时间进行休假。第四条违反约定的处理4.1如乙方未按约定提前申请休假，甲方有权不予批准。4.2如乙方未按约定时间返回工作岗位，甲方有权按旷工处理。4.3如甲方未按约定支付乙方休假期间的工资及福利，乙方有权要求甲方支付。第五条附则5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。5.3本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病假证明3.乙方年假申请表4.甲方工资支付证明5.甲方审批休假证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前申请休假，甲方有权不予批准。2.乙方未按约定时间返回工作岗位，甲方有权按旷工处理。3.甲方未按约定支付乙方休假期间的工资及福利，乙方有权要求甲方支付。三、法律名词及解释：1.休假类型：指国家法定节假日休假、年假、病假、事假等。2.年假：指员工根据工作年限享受的带薪休假。3.病假：指员工因病需要休假的证明。4.事假：指员工因私事需要请假。5.工资支付：指甲方在乙方休假期间按照法律规定支付乙方的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前申请休假：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.乙方未按约定时间返回工作岗位：甲方有权按旷工处理，并与乙方沟通解决。3.甲方未按约定支付乙方休假期间的工资及福利：乙方有权要求甲方支付，并可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间关于员工休假权益的约定。2.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单