不辞职的承诺坚守职责

不辞职的承诺坚守职责合同编号：__________合同各方：甲方（承诺方）：________________乙方（受益方）：________________鉴于甲方是乙方的正式员工，鉴于甲方的职位和职责对乙方的业务至关重要，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条承诺内容1.1甲方因健康原因无法继续工作，且经医生证明；1.2甲方因意外事故导致丧失劳动能力，经权威机构认定；1.3甲方达到法定退休年龄；1.4甲方与乙方协商一致解除本合同；1.5法律、法规规定的其他情形。第二条职责坚守甲方承诺，在乙方的雇佣期间，将全力以赴，忠实履行其作为乙方的员工的职责，包括但不限于：2.1按照乙方的规章制度和领导安排，认真完成工作任务；2.2维护乙方的合法权益，不得从事与乙方利益相冲突的活动；2.3保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方；2.4参加乙方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条违约责任3.1甲方违反本合同第一条的承诺，未经乙方同意擅自辞职的，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方擅自辞职前一个月工资的200%。3.2甲方违反本合同第二条的职责坚守，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2在本合同有效期内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应书面签署变更协议，经双方盖章后生效。4.3在本合同有效期内，如甲乙双方同意解除本合同，应书面签署解除协议，经双方盖章后生效。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（承诺方）：________________乙方（受益方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.甲方工作职责说明4.乙方公司规章制度5.商业秘密保密协议6.培训和学习证明文件7.医生证明文件8.意外事故认定证明文件9.退休证明文件10.双方签署的变更协议或解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未经乙方同意擅自辞职，属于违约行为。2.甲方未忠实履行员工职责，给乙方造成经济损失，属于违约行为。3.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成经济损失，属于违约行为。4.甲方未按照约定参加培训和学习，属于违约行为。5.甲方因健康原因无法继续工作，但未提供医生证明，乙方认定违约。6.甲方因意外事故导致丧失劳动能力，但未提供权威机构认定，乙方认定违约。7.甲方达到法定退休年龄，但未提供退休证明，乙方认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承诺不辞职的员工。2.乙方：指受益于甲方不辞职承诺的企业或组织。3.不辞职的承诺：指甲方在合同期限内继续履行其作为乙方的员工的职责，不得擅自辞职。4.职责坚守：指甲方在乙方的雇佣期间，全力以赴，忠实履行其作为乙方的员工的职责。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息。6.违约金：指甲方违反合同约定，应向乙方支付的赔偿金。7.赔偿责任：指甲方因违约行为给乙方造成经济损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出辞职，但未提供医生证明、意外事故认定证明或退休证明，乙方认为甲方违约。解决办法：要求甲方提供相关证明文件，如无法提供，按违约处理。2.甲方未参加乙方组织的培训和学习，乙方认为甲方违约。解决办法：提醒甲方履行合同约定，参加培训和学习。3.甲方因个人原因无法继续工作，但未提前通知乙方，乙方认为甲方违约。解决办法：甲方应提前通知乙方，并尽量提供相关证明文件，以便乙方做出合理安排。4.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成经济损失。解决办法：要求甲方停止泄露行为，承担赔偿责任，必要时依法追责。五、所有应用场景：1.关键岗位员工，对企业发展至关重要。2.企