农民工权益保障宣言

农民工权益保障宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（农民工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付相应的工资。第三条劳动报酬3.1乙方工资按月结算，每月________日前支付。3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能。6.2甲方应支持乙方参加职业技能鉴定和专业技术职称评定。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.劳动合同文本3.社会保险参保证明4.工资支付证明5.加班费支付证明6.劳动保护设施和用品清单7.培训和发展计划8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作机会，或者提供的工作条件不符合约定。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等。3.甲方未按照约定提供培训和发展机会。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。5.甲方违法解除或终止劳动合同。6.乙方未按照约定履行工作职责，或者违反甲方规章制度。7.乙方未按照约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.农民工：指在农村地区从事农业劳动，户口性质为农业户口的人员。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内的工作时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等社会风险而设立的社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，合同履行过程中可能会出现人员变动。解决办法：及时更新合同乙方信息，确保合同有效性。2.甲方未按照约定提供工作机会或工作条件不符合约定。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，或者依法解除劳动合同并要求赔偿。3.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠薪、加班费、社会保险费等，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照约定提供培训和发展机会。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供培训和发展机会。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和用品，确保工作安全。6.甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城镇地区从事非农就业。2.农民工与用人单位建立劳动关系。3.农民工享