酒店员工诚信保证

酒店员工诚信保证合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承诺遵守甲方的规章制度，保持诚信，mutualbenefitandcooperation，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方同意在甲方酒店担任职位，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条诚信保证2.1乙方保证向甲方提供的个人信息真实有效，不得有任何虚假陈述。2.2乙方在履行工作过程中，应遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、侵占、滥用职权等行为。2.3乙方承诺遵守国家法律法规，不得利用甲方的名义进行任何违法活动。第三条保密义务3.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等。3.2乙方在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.2违约金的计算方式为：违约金额度为乙方离职前一年的年薪总和。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方提出解除合同，需提前三十天书面通知甲方。5.2如甲方因乙方严重违反规章制度或合同约定，有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.商业秘密确认函5.竞业限制协议6.保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息2.泄露甲方商业秘密3.侵占或滥用职权4.利用甲方名义进行违法活动5.违反保密义务6.违反竞业限制约定7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.诚信保证：指乙方对甲方提供的个人信息真实有效的承诺。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及离职后对甲方商业秘密的保护义务。4.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。5.违约金：指乙方违反合同约定时，应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方侵占或滥用职权：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方利用甲方名义进行违法活动：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方违反保密义务或竞业限制：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。6.其他违约行为：根据具体情况采取相应的法律措施，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与员工签订的诚信保证合同。2.甲方与掌握商业秘密的员工签订