通讯运营商促销员劳动合同

通讯运营商促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______通讯运营商地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任通讯运营商促销员一职，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，完成相应的促销任务。二、工作内容1.乙方担任通讯运营商促销员，主要负责：（1）在甲方指定的销售场所进行产品推广、销售及售后服务；（2）执行甲方制定的销售策略，完成销售目标；（3）维护甲方品牌形象，提供优质服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资和提成组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）提成：按照乙方实际销售额的__%计算。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和促销活动。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照我国《劳动法》的有关规定支付医疗和生活费。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的终止和解除1.合同期满，本合同自行终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______通讯运营商乙方（劳动者）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方销售策略及培训资料6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不按规定完成工作任务等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.促销员：在甲方指定销售场所进行产品推广、销售及售后服务的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供培训支持，调整销售策略，共同制定改进措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：乙方要求解除或终止合同。解决办法：甲方应与乙方进行协商，如协商不成，按照合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为通讯运