电商运营聘用合同工协议书

电商运营聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方电商平台运营岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方电商平台的运营岗位，负责电商平台整体的运营管理、营销策划、商品推广等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应确保电商平台的正常运营，提高品牌知名度和销售额，实现甲方的业务目标。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本协议。2.3除非乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，否则甲方不得提前解除本协议。三、薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体薪资标准及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定详见附件。3.3乙方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，包括但不限于运营数据、客户信息、销售策略等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方剩余劳动合同期限的工资总额。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.薪资待遇明细表2.休假规定一览表3.社会保险缴纳明细4.保密协议实施细则5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除本协议，未按约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按约定支付乙方薪资、绩效奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，履行工作职责，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资待遇争议：参照附件薪资待遇明细表，重新协商确定薪资标准。2.休假争议：参照附件休假规定一览表，明确休假权益。3.保密协议争议：参照附件保密协议实施细则，加强保密意识，确保双方权益。4.社会保险争议：参照附件社会保险缴纳明细，核实社会保险缴纳情况。5.违约行为争议：参照合同违约行为及认定，依法解决违约责任。五、所有应用场景：1.电商企业与运营人员签订聘