销售岗位薪资管理办法

销售岗位薪资管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任销售岗位的薪资管理事项，经友好协商，达成如下协议：一、薪资构成1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴及加班工资等组成。2.基本工资：根据乙方的学历、工作经验和甲方所在地区工资标准确定。3.岗位工资：根据乙方所担任的销售岗位及市场状况确定。4.绩效奖金：根据乙方的销售业绩及甲方制定的绩效考核标准确定。5.津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。6.加班工资：按照国家和地方法律法规及甲方制定的加班工资规定支付。二、薪资支付1.甲方每月____日前向乙方支付薪资，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延。2.乙方的薪资支付方式为____（现金、转账、银行卡等方式），具体支付方式由甲方确定。3.乙方同意甲方扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。三、薪资调整1.乙方的薪资调整根据甲方薪资政策、市场状况和乙方的工作表现等因素进行。2.乙方晋升、岗位调整或其他特殊情况，薪资调整按甲方相关规定执行。四、违反约定1.若乙方违反本协议，甲方有权按照相关规定扣除乙方薪资或解除劳动合同。2.若甲方未按照本协议支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付欠薪并承担相应法律责任。五、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.销售岗位绩效考核标准4.甲方薪资政策文档5.甲方社会保险及公积金缴纳证明6.甲方所在地区工资标准文档7.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：按照本协议第五条第二款规定，甲方应在每月指定日期前支付薪资，如未按时支付，则构成违约。2.甲方未按照约定支付方式支付薪资：按照本协议第五条第三款规定，甲方应按照约定方式支付薪资，如未按照约定方式支付，则构成违约。3.甲方未按照本协议第三条第二款规定扣除法定扣款：如甲方未依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款，则构成违约。4.乙方未按照约定履行工作职责：按照本协议第一条第二款规定，乙方应遵守甲方制定的工作规定和岗位职责，如未按照约定履行工作职责，则构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位，本协议中为__________。2.乙方：指劳动合同的员工，本协议中为__________。3.基本工资：指根据乙方学历、工作经验和甲方所在地区工资标准确定的固定工资。4.岗位工资：指根据乙方所担任的销售岗位及市场状况确定的工资。5.绩效奖金：指根据乙方销售业绩及甲方制定的绩效考核标准确定的奖金。6.津补贴：指包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。7.加班工资：指按照国家和地方法律法规及甲方制定的加班工资规定支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本协议第五条第二款规定支付薪资。2.甲方未按照约定方式支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本协议第五条第三款规定支付薪资。3.甲方未依法扣除法定扣款：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。4.乙方未按照约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照本协议第一条第二款规定履行工作职责。五、所有应用场景：1.甲方为新入职销售岗位的乙方制定薪资管理办法。2