创业公司CEO聘用合同

创业公司CEO聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家致力于创新和发展的创业公司，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供咨询服务，担任甲方公司CEO职务。1.2乙方应履行CEO职责，全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会的决策，确保公司目标的实现。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方年薪为人民币____万元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方如需加班，按照公司规定支付加班费。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应积极配合甲方进行业绩考核，确保公司目标的实现。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____万元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司经营计划6.业绩考核标准7.保密协议8.社会保险政策文件9.法律法规规定的其他附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行CEO职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供业绩考核，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指创业公司。2.乙方：指创业公司CEO。3.CEO：首席执行官，负责公司的日常经营管理和决策。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的保密信息予以保密的义务。7.法律法规：指中华人民共和国法律、法规、规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响公司发展。解决办法：双方加强沟通，设立明确的业绩考核指标，共同制定改进计划。2.问题：合同期内，乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方和平解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪资。解决办法：甲方及时支付乙方薪资，如有争议，双方协商解决或依法申请仲裁。4.问题：甲方未提供业绩考核，乙方不知工作表现。解决办法：甲方设立业绩考核机制，定期对乙方的工作绩效进行评估。5.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.创业公司招聘CEO。2.明确CEO的职