酒吧夜场保安招聘协议

酒吧夜场保安招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被招聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系人：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方酒吧夜场的保安人员，负责维护场内秩序和安全。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。二、工作时间和工资待遇1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：18:0002:00周六至周日：18:0004:002.乙方工资待遇为：基本工资：人民币__________元/月奖金：根据乙方工作表现，每月发放人民币__________元奖金加班费：按国家规定支付加班费3.乙方工资发放时间为每月__________日，通过__________方式支付。三、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按国家规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按国家法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的补偿。四、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方如未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方法定代表人身份证明3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.甲方规章制度6.乙方培训记录7.工作服及保安器材配备清单8.甲方场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除协议，视为违约。2.乙方在工作中违反国家法律法规，造成甲方损失，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、工作服及保安器材，视为违约。6.双方在其他约定事项中如有违约行为，按照约定处理。三、法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方场所负责维护秩序、安全保障的人员。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.加班费：指按照国家规定，员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.违约金：指一方违反协议，应承担的违约责任。5.法定节假日：指国家规定的放假日期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不文明行为，应保持冷静，及时报告上级管理人员。2.乙方在工作中受伤，应立即就医，并告知甲方，按相关规定处理。3.甲方未按约定支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社会保险管理部门投诉。5.双方在履行协议过程中产生纠纷，可先进行协商，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒吧夜场等娱乐场所招聘保安人员。2.乙方为求职者，愿意从事保安工作。3.双方就工作内容、工