绩效管理质量管理办法

绩效管理质量管理办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提高自身绩效管理质量，确保公司目标的实现，需乙方提供相关的绩效管理服务质量支持；甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条服务内容（1）绩效管理体系设计；（2）绩效管理指标体系构建；（3）绩效管理流程优化；（4）绩效管理培训及指导；（5）绩效管理结果分析及反馈。1.2乙方应保证提供的服务质量符合我国相关法律法规及行业标准。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定的服务内容为甲方提供服务。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供服务所需的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方。3.3乙方应提供正式发票给甲方。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间、质量完成服务项目的，甲方有权要求乙方及时予以改正，乙方应承担因此产生的一切费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.绩效管理体系设计方案2.绩效管理指标体系构建表3.绩效管理流程优化方案4.绩效管理培训及指导计划5.绩效管理结果分析及反馈报告6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务项目的，属于违约行为。2.乙方未按照约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付服务费用的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资料等的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效管理：指通过设定绩效目标、建立绩效指标体系、实施绩效考核、提供绩效反馈等手段，对员工的工作表现和公司业务成果进行管理的过程。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间、质量完成服务项目。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方及时予以改正，并承担因此产生的一切费用。2.问题：乙方未按照约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方采取补救措施，并有权要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付服务费用，并有权依法追讨欠款。4.问题：甲方未按照约定提供必要的信息、资料等。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的信息、资料等，以便合同的正常履行。五、所有应用场景：1.甲方为提高自身绩效管理质量，需要乙方提供相关的绩效管理服务质量支持。2.甲方为优化绩效管理体系，提高公司业绩，需要乙方提供绩效管理体系设计、绩效管理指标体系构建、绩效管理