旅行社店长招聘合同模板

旅行社店长招聘合同模板合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方具备相关经营管理能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅行社店长一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行。1.3乙方应全面履行店长的职责，包括但不限于：招聘、培训、管理店员；策划、组织、实施促销活动；维护客户关系；处理客户投诉等。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方担任店长的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法双方另行商定。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社店长招聘合同模板2.乙方个人简历3.乙方资格证书复印件4.保密协议5.合同履行证明6.业绩奖金方案7.店长岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按约定履行店长职责，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立的经营旅游业务的法人或其他组织。2.店长：指负责店铺日常经营管理的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏管理经验或业务能力不足：甲方应提供培训支持，协助乙方提升管理能力和业务水平。3.店铺业绩不佳：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，提升店铺业绩。4.客户投诉处理不当：甲方应指导乙方掌握正确的客户投诉处理流程，提高客户满意度。5.乙方因个人原因无法继续履行合同：甲方应与乙方协商解决，必要时寻找替代人选。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要招聘一名店长负责店铺日常经营管理。2.乙方具备相关经营管理能力和经验，愿意担任甲方旅行社店长。3.双方就合同条款达成一致，签订旅行社店长招聘合同。4.乙方按照合同约