足疗师聘用协议

足疗师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（足疗师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的足疗服务提供商，乙方愿意加入甲方从事足疗师工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的足疗师，负责为顾客提供专业的足疗服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和服务水平。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方应按国家规定参加社会保险，甲方依法为其缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付加班费。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠工资，不得侵犯乙方的人身权利。4.3乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（足疗师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及绩效奖金发放办法2.社会保险缴纳明细3.加班费计算方式4.工作环境与条件说明5.商业秘密保密协议6.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。2.甲方未按约定支付乙方工资或加班费。3.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.甲方未按约定提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.足疗师：提供专业足疗服务的劳动者。2.聘用期限：双方约定的劳动合同有效期限。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后，甲方支付的固定报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，甲方支付的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，甲方支付的额外报酬。7.违约金：一方违反合同约定，按照约定或法定规定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境恶劣：乙方可以提出改善工作环境的要求，如甲方未能改善，可以向劳动监察部门投诉。3.加班费计算争议：双方可以参照附件中的加班费计算方式进行计算，如有争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.提前解除协议争议：如乙方提前解除协议，需按照附件中的违约金计算方式支付违约金。如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为足疗服务提供商，乙方为甲方提供专业足疗服务。2.甲方与乙方约定聘用期限，明确工作内容、报酬等事