药店行政助理聘用协议

药店行政助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任待遇等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方药店行政助理，负责协助甲方完成药店日常管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。2.乙方享有医疗、生育、伤残、死亡等社会保险待遇，具体按照国家和地方规定执行。3.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应按照甲方要求签订《保密协议》作为本合同的附件，共同生效。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.银行账户信息5.工作职责说明书6.绩效考核办法7.薪酬福利制度8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，使用或披露给第三方。2.乙方未按照甲方规定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。4.甲方提前解除或终止合同，未按照合同约定支付违约金或赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：约定乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。5.住房公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任工作。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：乙方因故需要请假，但甲方未能及时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供