超市安保人员聘用合同模板

超市安保人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在本合同期内担任甲方超市安保人员，具体工作内容如下：1.负责超市内的安全保卫工作，维护超市治安秩序；2.负责检查超市出入口的安全，防止未经许可的人员进入；3.负责监控设备的运行和监控录像的查看，发现问题及时报告；4.负责处理超市内的突发事件，保证消费者和员工的人身安全；5.负责定期对安保设备进行检查和维护，确保设备正常运行；6.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬四、工作时间第四条乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，实行____制度。五、劳动保护第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、保险福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受国家规定的假期和福利待遇。七、违约责任第七条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。造成对方损失的，应当依法赔偿损失。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.乙方工资结构说明3.劳动保护设施和劳动防护用品标准4.社会保险参保证明5.乙方绩效考核标准6.劳动争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：按照《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方未依法为乙方参加社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。4.乙方未按照工作职责要求执行：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。5.乙方未按照约定时间履行合同：按照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护设施，以及为劳动者身心健康提供的保障。4.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。4.工作职责履行问题：如乙方未按照工作职责要求执行，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，严重违反的，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为超市用人单位，需要招聘安保人员维护超市治安秩序。2.乙方为具有安保