儿童教育机构教师聘用合同

儿童教育机构教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：___________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方为一家合法成立的儿童教育机构，乙方愿意担任甲方教师一职，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动条件等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方的教师，负责教授儿童教育课程，培养学生的综合素质。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学内容和制定教学方法。1.3乙方应积极参加甲方组织的教师培训、教研活动和学生家长会。第二条劳动报酬2.1乙方的基础工资为每月人民币____元整。2.2乙方的工作绩效优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖金。2.3乙方的工作时间符合国家法定标准，甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第三条劳动条件3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。3.2乙方享有人事晋升、培训、休假等权利，具体按照甲方的规章制度执行。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.教学计划和教学大纲5.教师培训资料6.学生名单7.教学成果评价标准8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付一个月工资作为违约金。2.乙方未按照教学计划和教学大纲进行教学，甲方有权要求乙方改正。3.乙方未参加教师培训、教研活动和学生家长会，甲方有权对乙方进行处罚。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金等报酬。4.劳动条件：劳动者从事工作所具备的工资、工作环境、休假等条件。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时支付。3.问题：乙方未按照教学计划和教学大纲进行教学。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应按照要求进行教学。五、所有应用场景：1.儿童教