搬家公司司机招聘合同模板

搬家公司司机招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事搬家公司司机工作，具体工作任务如下：（1）负责为客户提供搬家运输服务；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）维护车辆整洁，确保车辆正常运行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。4.3乙方根据工作需要，可能需要接受不定期的加班和值班安排。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。6.3乙方应严格遵守安全生产规定，自觉维护劳动安全卫生。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司隐私的内容。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。8.3合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、驾驶证等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司隐私的内容。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方权利义务在一定期限内有效。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关证件，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时进行培训和指导。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司隐私的内容。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密责任和违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和加班费，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.搬家公司招聘司机，