员工无不良行为承诺书

员工无不良行为承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系电话：_________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方共同维护双方的合法权益，现甲乙双方就乙方在劳动合同期间遵守法律法规及公司规章制度，确保不出现不良行为事宜，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当严格遵守国家的法律法规、社会公德以及甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应当认真履行劳动合同约定的工作职责，不得迟到、早退、旷工。1.3乙方应当爱护甲方财产，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。（1）打架斗殴、故意伤害他人身体或者侵犯他人合法权益；（2）旷工、迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为；（3）在工作时间、工作地点从事与工作无关的营利性活动；（4）损坏甲方财物，给甲方造成经济损失；（5）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或者信誉损害；（6）其他违反法律法规、社会公德和甲方规章制度的行为。第二条甲方权利与义务2.1甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现和不良行为进行评价。2.2甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行奖惩。2.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身权益。2.4甲方应当对乙方进行法律法规、公司规章制度和职业道德的教育培训。第三条违约责任3.1乙方违反本协议第一条的约定，甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。3.2乙方给甲方造成经济损失或者信誉损害的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3.3甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度手册5.甲方商业秘密保密协议6.甲方劳动条件说明书7.法律法规相关条款汇编二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自离岗，视为违反劳动纪律。2.乙方在工作时间、工作地点从事与工作无关的营利性活动，影响工作performance。3.乙方损坏甲方财物，给甲方造成经济损失。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或者信誉损害。5.乙方违反国家法律法规、社会公德或者甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的法律关系，约定双方权利义务的书面文件。2.法律法规：国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律文件。3.社会公德：社会公共生活中应当遵循的道德规范。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带身份证复印件，解决办法：乙方尽快提供身份证复印件，否则影响合同生效。2.乙方在工作时间离岗，解决办法：甲方应明确工作时间规定，对乙方进行警告或处罚。3.乙方泄露商业秘密，解决办法：甲方与乙方签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.乙方违反法律法规，解决办法：甲方有权解除劳动合同，并向有关部门报案。五、所有应用场景：1.