通信运营商客户经理聘用合同

通信运营商客户经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的客户经理，负责拓展新客户、维护老客户、提升客户满意度等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据业绩完成情况按月发放。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。7.3合同期满或双方同意终止合同的，本合同自动终止。第八条违约责任8.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、客户信息等行为。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照合同约定按时支付乙方基本工资和绩效奖金的行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的行为。三、法律名词及解释：1.通信运营商：指提供通信服务的企业，包括固定电话、移动电话、互联网等业务。2.客户经理：指在通信运营商中负责拓展和维护客户关系、提升客户满意度的职位。3.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。4.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方在合同期间及合同期满后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等内容的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不达标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力；如经过一段时间仍无法达到要求，可按照合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体情况，如乙方提供合理的解释，可协商解决；如无法协商解决，可按照合同约定解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.通信运营商与客户经理签订聘用合同，明确双方权利和义务。2.通信运营商与客户经理约定工作职责、报酬和保密条