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养老院老人心理咨询师福利待遇制度养老院老人心理咨询师福利待遇制度第一章总则第一条为保障养老院老人心理咨询师（以下简称“咨询师”）的合法权益，提高咨询师的职业认同感和工作积极性，促进养老院心理健康服务的健康发展，特制定本制度。第二条本制度适用于在养老院从事心理咨询工作的专业咨询师。第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，结合养老院实际情况，制定相应的福利待遇。第二章薪酬待遇第四条咨询师的薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖和津贴等构成。第五条咨询师的基本工资按月支付，根据咨询师的工作年限、学历、职称等因素确定，具体标准如下：（一）初级咨询师：本科及以上学历，3年以下工作经验，基本工资不低于4000元/月；（二）中级咨询师：本科及以上学历，35年工作经验，基本工资不低于5000元/月；（三）高级咨询师：本科及以上学历，5年以上工作经验，基本工资不低于6000元/月。第六条咨询师的绩效工资根据咨询质量、客户满意度、工作量等因素确定，具体比例如下：（一）初级咨询师：绩效工资占基本工资的10%；（二）中级咨询师：绩效工资占基本工资的15%；（三）高级咨询师：绩效工资占基本工资的20%。第七条咨询师年终奖根据年度绩效考核结果确定，最高不超过6个月基本工资。第八条咨询师津贴包括：（一）交通补贴：每月500元，用于咨询师的通勤费用；（二）通讯补贴：每月200元，用于咨询师的通讯费用；（三）住宿补贴：根据咨询师的工作地点和住宿条件，每月5001000元。第三章保险福利第九条咨询师享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条咨询师享受国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等假期。第十一条咨询师可享受企业补充医疗保险，具体标准根据养老院实际情况确定。第十二条咨询师在养老院工作期间，如因工作原因造成身体伤害或疾病，可享受工伤认定和医疗救治。第四章培训与发展第十三条养老院为咨询师提供以下培训：（一）入职培训：包括养老院概况、岗位职责、服务流程等；（二）专业技能培训：包括心理咨询技巧、心理测评、心理治疗等；（三）职业道德培训：包括服务态度、职业道德、保密原则等。第十四条养老院为咨询师提供晋升通道，根据咨询师的工作表现和业绩，可晋升为中级咨询师或高级咨询师。第五章健康保障第十五条养老院为咨询师提供定期体检，确保咨询师身体健康。第十六条咨询师在履行工作职责时，如因工作压力过大导致心理困扰，可享受心理咨询服务。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，由养老院人力资源部负责解释。第十八条本制度如与本单位的其他制度或规定相冲突，以本制度为准。

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