2024年人力资源服务合同标的为企业人才招聘与培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的为企业人才招聘与培训本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同标的2.1人才招聘2.2员工培训第三条服务内容3.1人才招聘服务内容3.2员工培训服务内容第四条服务期限4.1人才招聘服务期限4.2员工培训服务期限第五条服务质量与标准5.1人才招聘质量与标准5.2员工培训质量与标准第六条费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式及时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条附则11.1合同附件11.2合同的修改和补充第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同日期14.1签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同标的2.1人才招聘：乙方根据甲方的委托，为甲方提供人才招聘服务，包括全职员工和兼职员工的招聘。2.2员工培训：乙方根据甲方的委托，为甲方员工提供专业技能和职业素养的培训服务。第三条服务内容3.1人才招聘服务内容3.1.1乙方负责在约定的时间内为甲方提供一定数量的合格候选人，具体数量和职位要求详见附件一。3.1.2乙方应根据甲方的要求，对候选人进行筛选、面试、评估和推荐。3.1.3乙方应在招聘过程中提供专业的招聘方案和建议，协助甲方优化招聘流程和提高招聘效果。3.2员工培训服务内容3.2.1乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，包括培训课程、培训时间和培训地点等。3.2.2乙方提供专业的培训讲师，进行培训授课。3.2.3乙方对培训效果进行评估，并提供培训反馈和改进建议。第四条服务期限4.1人才招聘服务期限：自双方签订合同之日起至甲方提供的人才招聘服务需求全部满足之日止。4.2员工培训服务期限：按照双方约定的培训计划进行，具体期限以培训课程全部结束后之日止。第五条服务质量与标准5.1人才招聘质量与标准5.1.1乙方提供的候选人应满足甲方的招聘要求，包括但不限于职位要求、工作经验和能力等。5.1.2乙方应确保候选人的真实性和可靠性，不得提供虚假信息。5.1.3乙方应保证候选人在甲方试用期内的表现符合甲方的期望。5.2员工培训质量与标准5.2.1乙方提供的培训课程应满足甲方的培训需求，包括但不限于专业技能、团队合作和领导力等。5.2.2乙方应确保培训讲师的专业性和经验，提供高质量的培训授课。5.2.3乙方应根据甲方的要求，对培训效果进行评估，并提供培训反馈和改进建议。第六条费用及支付方式6.1服务费用：甲方应支付乙方人才招聘服务费用和员工培训服务费用，具体金额和支付方式详见附件二。6.2支付方式及时间：甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方的违约责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担违约责任。8.1.2甲方提供的人才招聘服务需求或者员工培训计划存在虚假或者不实情况的，应向乙方支付违约金，并承担相应责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定时间提供候选人的，应向甲方支付违约金。8.2.2乙方提供的候选人或者培训服务不符合约定的质量标准的，应承担重新提供或者补救措施的责任。8.2.3乙方未按照约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，并承担相应责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同变更：如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。10.3合同解除：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字或者盖章后生效。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括但不限于附件一（人才招聘需求）、附件二（服务费用支付方式）等。11.2合同的修改和补充：如双方同意对合同内容进行修改或者补充，应签订书面修改或者补充协议，经双方签字或者盖章后生效。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应签订书面协议，经双方签字或者盖章后生效。第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方签字）（甲方盖章）13.2乙方签字盖章：（乙方签字）（乙方盖章）第十四条合同日期14.1签订日期：【签订日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、以及其他与甲乙方履行合同过程中产生业务往来的单位或个人。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应与第三方签订相应的合作协议，并明确第三方的责任范围和义务。2.2甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并保证第三方按照约定提供服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1甲乙方应按照与第三方签订的协议承担第三方服务费用。4.2甲乙方支付第三方服务费用后，第三方应向甲乙方提供相应的服务成果。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲乙方应确保第三方具备相应的赔偿能力，以保障甲乙方的合法权益。第六条第三方与甲乙方的沟通与协调第七条第三方退出7.1如第三方因故需退出合同履行，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面退出协议。7.2第三方退出后，应按照约定处理未履行完毕的服务事项，并承担相应责任。第八条第三方违约处理8.1如第三方未按照约定提供服务，甲乙方有权要求第三方履行合同义务，或要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方与第三方签订的协议中，应明确违约责任的承担方式和赔偿标准。第九条第三方资料保密9.1第三方应遵守甲乙方的保密规定，不得泄露甲乙方提供的各类资料和信息。9.2第三方如因故意或过失泄露甲乙方资料，应承担相应的法律责任。第十条第三方合规性10.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。10.2第三方如因合规性问题导致甲乙方受损，应承担相应的赔偿责任。第十一条甲乙方对第三方的监督和管理11.1甲乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量和效果。11.2甲乙方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与其他各方在合同履行过程中，应明确各自的权责边界，避免产生纠纷。12.2甲乙方应与第三方约定明确的服务范围，以防止第三方越权行事。第十三条第三方介入的合同修订13.1如甲乙方与第三方签订的协议内容发生变更，应相应修改本合同相关条款。13.2甲乙方与第三方签订的协议生效后，本合同中涉及第三方的条款自动适用第三方协议的内容。第十四条第三方介入的合同解除14.1如甲乙方与第三方签订的协议提前解除，本合同中涉及第三方的条款相应失效。14.2甲乙方与第三方签订的协议解除后，甲乙方应与第三方协商处理未履行完毕的服务事项，并承担相应责任。第十五条第三方介入的合同转让15.1如甲乙方与第三方签订的协议涉及转让，甲乙方应提前通知对方，并签订书面转让协议。15.2甲乙方与第三方签订的协议转让后，本合同中涉及第三方的条款相应适用新的协议内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求附件二：服务费用支付方式附件三：员工培训计划附件四：培训课程大纲附件五：培训讲师资质证明附件六：培训效果评估表附件七：保密协议附件八：第三方服务协议附件一（人才招聘需求）详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的职位、数量、任职要求和薪资待遇等信息，以便乙方根据甲方需求进行招聘工作。附件二（服务费用支付方式）详细要求和说明：本附件应明确甲方支付服务费用的金额、支付方式和支付时间等细节，以确保乙方能够及时收到服务费用。附件三（员工培训计划）详细要求和说明：本附件应详细描述甲方员工的培训需求、培训内容、培训时间和培训地点等信息，以便乙方制定相应的培训计划。附件四（培训课程大纲）详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供的培训课程的内容、教学方法、培训讲师等信息，以便甲方了解并评估培训课程的质量和效果。附件五（培训讲师资质证明）详细要求和说明：本附件应提供乙方培训讲师的资质证明，包括学历、专业背景、工作经验和培训资质等，以证明乙方培训讲师的专业能力。附件六（培训效果评估表）详细要求和说明：本附件应提供一种用于评估乙方培训效果的表格，包括培训课程的满意度、培训内容的实用性、讲师的表现等评估指标。附件七（保密协议）详细要求和说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等，并明确违反保密协议的责任和后果。附件八（第三方服务协议）详细要求和说明：本附件应详细描述甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务范围、服务期限、服务费用、违约责任等，以确保甲乙双方与第三方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.甲方提供的人才招聘服务需求或者员工培训计划存在虚假或者不实情况。3.乙方未按照约定时间提供候选人或培训服务。4.乙方提供的候选人或培训服务不符合约定的质量标准。5.乙方未按照约定提供培训服务。6.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担违约责任。2.甲方提供的人才招聘服务需求或者员工培训计划存在虚假或者不实情况的，应向乙方支付违约金，并承担相应责任。3.乙方未按照约定时间提供候选人的，应向甲方支付违约金。4.乙方提供的候选人或培训服务不符合约定的质量标准的，应承担重新提供或者补救措施的责任。5.乙方未按照约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，并承担相应责任。6.双方未按照约定履行合同的其他义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并通知甲方支付违约金。如果甲方在指定期限内仍未支付，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方的权利和