2024年旅游大巴司机雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅游大巴司机雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3旅游大巴2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2奖金及福利4.3工资发放时间及方式5.劳动条件5.1休息时间5.2劳动保护5.3培训及发展6.社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险6.2雇员应缴纳的社会保险7.解除和终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密协议的后果10.合同的修改和补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.签署页14.1雇主签名14.2雇员签名14.3见证人签名第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3旅游大巴旅游大巴车牌号码为X，车辆类型为X，车辆所有人或管理人为雇主。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。3.工作内容3.1工作职责雇员同意按照雇主的安排，担任旅游大巴司机，负责旅客的运送工作。3.2工作时间雇员的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间根据雇主的安排而定。3.3工作地点雇员的工作地点为雇主指定的旅游景点或目的地。4.工资待遇4.1工资标准雇员的月工资为人民币X元整，按月支付。4.2奖金及福利雇员在完成雇主指定的工作任务后，可享有相应的奖金及福利。4.3工资发放时间及方式雇主的工资支付时间为每月5日前，通过银行转账方式支付到雇员提供的银行账户上。5.劳动条件5.1休息时间雇员每周享有1天的休息时间，休息时间可根据雇主的需要进行调整。5.2劳动保护雇主将为雇员提供符合国家标准的劳动保护措施，包括安全培训、劳动保护用品等。5.3培训及发展雇主将为雇员提供必要的职业技能培训和职业发展机会，以提高雇员的业务水平。6.社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险雇主将按照国家的规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇员应缴纳的社会保险雇员应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第二部分：（待补充）8.解除和终止合同8.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的条件本合同期限届满或者双方协商一致终止合同。8.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，雇主应支付雇员相当于通知期工资的补偿，具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容雇员应对在合同期间知悉的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限为合同终止后三年。10.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。11.合同的修改和补充11.1修改条件合同的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容合同的补充内容需双方协商一致，并以书面形式作出。12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。12.3终止条件本合同期限届满或者双方协商一致终止合同。13.法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如本合同的任何条款发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式作出，并作为本合同的附件。14.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、保险公司、维修服务商等。15.2第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，并明确第三方的责任范围和义务。15.3第三方责任第三方应对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。甲乙双方有权要求第三方履行其合同义务，并承担违约责任。16.额外条款及说明16.1额外条款第三方服务的具体内容和要求；第三方服务的期限和费用；第三方责任的限定和赔偿限额；第三方服务的中止和解除条件。16.2说明第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，甲乙双方应确保第三方符合相关法律法规和行业标准。第三方介入不应影响甲乙双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行其合同义务时，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定第三方在其协议中应明确其责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿条件等。17.3责任限额的调整第三方责任限额的调整需甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方第三方应独立于甲乙双方，其行为不受甲乙双方控制。第三方对甲乙双方的权利和义务不产生影响。18.2第三方与旅客第三方对旅客不承担任何合同义务，旅客与第三方之间的纠纷应由双方自行解决。19.第三方违约处理19.1第三方违约如第三方未履行其合同义务或违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。协商不成的，甲乙双方有权采取法律手段追究第三方的法律责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件应在第三方协议中明确。一般情况下，第三方介入可在合同履行完毕或合同解除时终止。20.2终止通知甲乙双方应在第三方介入终止前，以书面形式通知第三方。21.第三方介入的续约21.1续约条件第三方介入的续约条件应在第三方协议中明确。21.2续约通知甲乙双方应在第三方介入续约前，以书面形式通知第三方。第二部分：第三方介入后的修正（结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：旅游大巴车辆信息及资质证明车辆行驶证复印件车辆保险单复印件车辆维护记录附件二：雇员身份证明及资质证明身份证复印件驾驶证复印件职业健康证明附件三：雇主营业执照复印件雇主税务登记证复印件雇主组织机构代码证复印件附件四：工作职责及安全培训资料工作职责说明书安全培训记录附件五：工资支付证明工资支付流水证明工资支付明细表附件六：社会保险缴纳证明社会保险缴纳单复印件附件七：合同解除或终止证明合同解除或终止通知单附件八：第三方服务协议第三方服务内容说明第三方服务费用明细第三方服务期限说明附件九：第三方责任限额证明第三方责任限额声明附件十：旅客名单及旅行安排旅客名单复印件旅行安排详细说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资2.雇主未提供劳动保护措施3.雇员未按约定提供服务4.雇员未保守雇主商业秘密5.第三方未按约定提供服务责任认定标准：1.雇主未按时支付工资：按照合同约定的工资标准支付违约金。2.雇主未提供劳动保护措施：按照法律规定承担相应的赔偿责任。3.雇员未按约定提供服务：按照合同约定的服务标准支付违约金。4.雇员未保守雇主商业秘密：按照合同约定的保密条款承担违约责任。5.第三方未按约定提供服务：按照第三方服务协议约定的责任限额承担违约责任。示例说明：若雇主未按时支付工资，雇员可以要求雇主支付违约金，违约金为应支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.雇主：指提供工作机会并支付工资的一方。3.雇员：指提供劳动力并接受工资的一方。4.第三方：指除甲乙双方以外，与本合同无关的个体或组织。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的