医药员工合同范本

医药员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX医药有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事医药研发、生产、销售的企业，为了提高企业效益，优化人力资源管理，甲方拟委托乙方为其提供专业的医药员工招聘、培训及管理服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的医药行业人才资源和服务经验，具备为甲方提供优质服务的能力。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供医药员工服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所指的“医药员工”是指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘、培训的从事医药研发、生产、销售等工作的员工。

1.2本合同所指的“服务期限”是指自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续部分详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续部分详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续部分详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续部分详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续部分详细阐述）

本合同由甲乙双方于____年____月____日签订，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，以上当事人信息及合同简介内容真实有效，双方将严格按照本合同条款履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的医药员工招聘、培训及管理服务，以提升甲方的生产经营效率和企业竞争力。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘符合条件的医药员工；

2.对招聘的医药员工进行专业技能及企业文化培训；

3.协助甲方对医药员工进行日常管理及绩效考核；

4.提供人力资源政策咨询及优化建议。

第二条定义

1.“医药员工”指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作的专业技术人员。

2.“服务期限”指双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止的时间段。

3.“派遣员工”指乙方根据甲方需求，将其招聘、培训的医药员工派遣至甲方工作的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据企业需求，要求乙方提供符合岗位要求的医药员工；

（2）甲方有权对乙方的招聘、培训、管理等工作进行监督和评估；

（3）甲方应当为医药员工提供良好的工作环境，保障员工合法权益；

（4）甲方应当按照合同约定及时支付服务费用；

（5）甲方不得无故解雇乙方派遣的医药员工，如有特殊情况需与乙方协商解决。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主进行医药员工的招聘和选拔；

（2）乙方有权对医药员工进行培训，确保其符合甲方岗位要求；

（3）乙方应当对派遣的医药员工进行跟踪管理，确保服务质量；

（4）乙方应当按时足额支付医药员工的工资和福利；

（5）乙方应在合同期限内，根据甲方需求调整医药员工的工作安排；

（6）乙方应确保医药员工在甲方工作期间，遵守甲方企业的规章制度，如有违反，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供医药员工服务的价格，根据双方协商，按照每位医药员工的月工资及管理服务费确定，具体价格详见附件。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付给乙方。

4.若双方在合同执行期间对价格有调整需求，应协商一致，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，如双方无异议，本合同自动续约，续约期限与原合同期限相同。

3.以下关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后30日内，完成首批医药员工的招聘、培训及派遣工作；

（2）甲方应在每月最后一个工作日前支付当月服务费用；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方无故解雇乙方派遣的医药员工，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间完成医药员工的招聘、培训及派遣工作，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定；

（2）乙方提供的医药员工不符合甲方岗位要求，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未履行对医药员工的跟踪管理职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方违反合同其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。但受影响方应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应就合同后续履行事宜进行协商。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行评估。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响方部分或全部免除履行合同的责任。双方应互相谅解，积极寻求解决方案，以减轻不可抗力事件带来的损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响方应及时通知对方，双方应就合同后续履行事宜进行协商。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

4.若一方不同意仲裁或仲裁裁决不服的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，双方应继续履行合同未争议部分的条款，除非争议解决结果另有规定。

6.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信或其他有确认收悉的通讯方式。通知送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方为有效。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同的任何条款，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止合同。合同终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务。

4.合同解除：双方同意，在以下情况下可以解除合同：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）一方明确表示不履行合同主要义务；

（4）一方依法破产、解散或被吊销营业执照。

5.合同解除后，双方应按照合同约定及法律规定处理合同解除后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：《医药员工岗位需求表》、《医药员工工资及管理服务费